公開日 /-create_datetime-/
法律事務所では弁護士資格を有していなくとも、法律事務職員、いわゆるパラリーガルとして働くことができます。パラリーガルは法制度で規定されている専門員ではないため、無資格で勤務しても制度上は問題ありません。
しかし、パラリーガルとして働く上で、取得しておくと有利になる、仕事上助かる資格があります。就職・転職の際も、それら資格を取得していると法律事務所側から一定の評価を受けるでしょう。そこで今回は、法律事務所で働くためにあると有利な資格について詳しく解説します。
弁護士をサポートする仕事に従事する場合、特別な資格は必要ありません。また、就職・転職するにあたって、あるに越したことはないものの、法律知識が必須というわけでもありません。パラリーガルは弁護士の指示に従って書面を作成する、各種資料や調査の実施、依頼者との連絡などの役割を担います。こうした作業を行う場合、法律上、特別な学歴や資格が求められることはありません。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントのMS-Japan。経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
株式譲渡契約書とは?記載事項や作成時の注意点について解説!
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
英文契約書のリーガルチェックについて
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
雇用就農資金とは?次世代の農業経営者育成を支援!最大2年間の人件費や住居費等を助成します
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
空間共有システム選び方ガイド
働く人の意識を変える定点観測
受発注業務事例のご紹介
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは?
法務担当者は見逃し厳禁!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」のおすすめウェビナーをご紹介!
Pマークを取得するには?申請から登録までの費用や期間、メリットを詳細に解説
経産省と東証、初の「SX銘柄」15社を発表 企業のSXへの取り組みがわかるレポートも公開
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
公開日 /-create_datetime-/