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「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place to Work® Institute Japan (GPTWジャパン)は、2021年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングを、2021年3月16日に発表した。
この1年で、多くの企業が新型コロナウイルスの影響を受け、働き方やマネジメントの在り方が激変している。そのような状況下にあっても、年齢や性別によらず、“すべての人の潜在能力を最大化”している企業がランキングに名を連ねている。
順位 | 前回順位 | 会社名 |
---|---|---|
1位 | 3位 | レバレジーズ・グループ |
2位 | 1位 | アメリカン・エキスプレス |
3位 | - | モルガン・スタンレー |
4位 | - | Works Human Intelligence |
5位 | - | ディスコ |
順位 | 前回順位 | 会社名 |
---|---|---|
1位 | 2位 | コンカー |
2位 | 1位 | サイボウズ |
3位 | - | ディアーズ・ブレイン |
4位 | - | アチーブメントグループ |
5位 | 4位 | FCE Holdings |
順位 | 前回順位 | 会社名 |
---|---|---|
1位 | 2位 | 現場サポート |
2位 | - | ダイレクトマーケティングミックス |
3位 | - | フラッグシップオーケストラ |
4位 | - | Timers |
5位 | - | 売れるネット広告社 |
従業員1,000人以上の大規模部門で1位となったのは「レバレジーズ・グループ」で、比較的女性が少ないIT業界でありながら、積極的に女性の採用を行い、公正な昇進・昇格の仕組みを整えて、多くの女性リーダーが活躍していることが高い評価となったようだ。
中規模部門(100~999人)の1位は、多様性を認め合う文化が根付いていることが評価された「コンカー」だ。たとえば、1か月のうち100時間好きな時に勤務すればよい制度や、コロナ禍や病児の際のシッター料金の補助などは、女性社員から好評だ。
小規模部門(25~99人)の1位は、ダイバーシティに関する方針を明文化し、多様性を尊重することがメッセージとして伝えられている「現場サポート」だ。時短勤務やフレックスタイムといった制度だけでなく、従業員が望む働き方を実現できる仕組みが高い評価を受けている。
「働きがいのある会社」ランキングに名を連ねることは、「一流企業の証し」として認知される一つの指標である。
ランキングの上位を狙える会社を目指すことで採用などの企業ブランディングへの良い効果が期待できるだろう。
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