ManegyランスタWEEK 2023 Spring ｜経理・人事・法務・総務に特化したランチタイムスタディの25分

管理部門と士業のための
ビジネスメディア「Manegy」では
経理・人事・法務・総務に関する
ランチタイムウェビナーを開催します

内容は管理部門向けテックの最新動向や、法改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など様々。
各セッションのスピーカーは、そのテーマに精通したサービス提供企業の担当者が行い、
ソリューションの紹介と合わせて、管理部門が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

管理部門特化エージェントだからこそ知る！総務・法務部門の「本音」の転職理由からひも解く『採用と人材定着』のカギとは？

湯上貴子氏
株式会社MS-Japan / JS関東事業部 MSAgent リクルーティングアドバイザー

セッション詳細はこちら

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ランチタイムウェビナーを開催します

キャンペーン

セッション

その採用、損してませんか？
採用で損しない為に知っておきたい『助成金』をご紹介！

バックオフィス管理職
採用市場動向と採用成功の核心を大公開！
~実際の事例を踏まえて解説します~

採用成功企業はもうやっている！
求職者の気持ちを掴む面接方法

無駄な応募はもういらない！
優良応募が増える求人票作成のコツ
〜採用のプロが徹底解説〜

管理部門特化エージェントだからこそ知る！総務・法務部門の「本音」の転職理由からひも解く『採用と人材定着』のカギとは？

経理人材のホンネの転職理由から見た「採用＆定着強化のために気を付けるべきポイント」

インボイス制度対応フロー再点検の「すすめ」
業務効率化の成否を分ける適格請求書受領

明日から実務で使える
電帳法とインボイス買い手対応の手引き

【事例に学ぶ】
ニーズ急増中の経費精算領域におけるインボイス制度＆電子帳簿保存法への対応

期日迫る！改正電子帳簿保存法とインボイス制度
結局のところ、請求業務は「いつまでに、何を、どうしたらいいか」きちんと理解してますか？

アナログな債権管理による4つの経営リスクとは！？
属人的な管理の問題点や失敗事例を交え、回避策をご紹介

IPO準備をスムーズに進めるための5つの施策

電帳法・インボイス制度への対応は、自社運用もできる!?
システムの有無は実務にどう影響するのか、気になるポイントを解説！

今からできるインボイス制度に関わる領収書・請求書のポイント！
実務編

【離職率を1/4に減少させた成功事例を基に語る】
早期離職・休職の原因を取り除く、入社後オンボーディング・採用の向き合い方

戦略人事を成功に導く人事DXとは
～先進事例に学ぶ人的資本経営時代のタレントマネジメントの秘訣～

休職・離職対応策は従業員のメンタルヘルスケアから！
危険度チェックリストで分かる心の健康状態とは

従業員エンゲージメント向上の鍵！？
バックオフィスのデジタル化実現の3つのヒント

浮いた時間で“攻めの人事業務”に集中！
「工数50%減の労務管理変革」

DX推進に求められる体系的リスキリング
～社員の学び直しを実現するために必要な7つのポイント～

～人的資本と組織サーベイ～
いま求められる可視化と今後求められる本質的課題とは？

危険な契約書の見抜き方は？
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。

多様化する法務DXの全体像を踏まえ本質的な業務改善を行うには？
事例から学ぶ「案件管理」の重要性とともに解説

ガバナンス強化の為の制度や規程の整備について
～ガバナンス強化のポイントの解説と関連サービスのご案内～

【98％業務削減！】反社チェックに時間かかっていませんか？
少人数×網羅的な反社チェックのためにやるべきDX＆アウトソースを解説

紙と電子の混在期を乗り切るための契約書一元管理方法

電子帳簿保存法対応における電子署名の今

協賛企業

管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」では経理・人事・法務・総務に関するランチタイムウェビナーを開催します

キャンペーン

セッション

その採用、損してませんか？採用で損しない為に知っておきたい『助成金』をご紹介！

バックオフィス管理職採用市場動向と採用成功の核心を大公開！~実際の事例を踏まえて解説します~

採用成功企業はもうやっている！求職者の気持ちを掴む面接方法

無駄な応募はもういらない！優良応募が増える求人票作成のコツ〜採用のプロが徹底解説〜

管理部門特化エージェントだからこそ知る！総務・法務部門の「本音」の転職理由からひも解く『採用と人材定着』のカギとは？

経理人材のホンネの転職理由から見た「採用＆定着強化のために気を付けるべきポイント」

インボイス制度対応フロー再点検の「すすめ」業務効率化の成否を分ける適格請求書受領

明日から実務で使える電帳法とインボイス買い手対応の手引き

【事例に学ぶ】ニーズ急増中の経費精算領域におけるインボイス制度＆電子帳簿保存法への対応

期日迫る！改正電子帳簿保存法とインボイス制度 結局のところ、請求業務は「いつまでに、何を、どうしたらいいか」きちんと理解してますか？

アナログな債権管理による4つの経営リスクとは！？属人的な管理の問題点や失敗事例を交え、回避策をご紹介

IPO準備をスムーズに進めるための5つの施策

電帳法・インボイス制度への対応は、自社運用もできる!?システムの有無は実務にどう影響するのか、気になるポイントを解説！

今からできるインボイス制度に関わる領収書・請求書のポイント！実務編

【離職率を1/4に減少させた成功事例を基に語る】早期離職・休職の原因を取り除く、入社後オンボーディング・採用の向き合い方

戦略人事を成功に導く人事DXとは～先進事例に学ぶ人的資本経営時代のタレントマネジメントの秘訣～

休職・離職対応策は従業員のメンタルヘルスケアから！危険度チェックリストで分かる心の健康状態とは

従業員エンゲージメント向上の鍵！？バックオフィスのデジタル化実現の3つのヒント

浮いた時間で“攻めの人事業務”に集中！「工数50%減の労務管理変革」

DX推進に求められる体系的リスキリング～社員の学び直しを実現するために必要な7つのポイント～

～人的資本と組織サーベイ～いま求められる可視化と今後求められる本質的課題とは？

危険な契約書の見抜き方は？契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。

多様化する法務DXの全体像を踏まえ本質的な業務改善を行うには？事例から学ぶ「案件管理」の重要性とともに解説

ガバナンス強化の為の制度や規程の整備について～ガバナンス強化のポイントの解説と関連サービスのご案内～

【98％業務削減！】反社チェックに時間かかっていませんか？ 少人数×網羅的な反社チェックのためにやるべきDX＆アウトソースを解説

紙と電子の混在期を乗り切るための契約書一元管理方法

電子帳簿保存法対応における電子署名の今

協賛企業

管理部門と士業のための
ビジネスメディア「Manegy」では
経理・人事・法務・総務に関する
ランチタイムウェビナーを開催します

その採用、損してませんか？
採用で損しない為に知っておきたい『助成金』をご紹介！

バックオフィス管理職
採用市場動向と採用成功の核心を大公開！
~実際の事例を踏まえて解説します~

採用成功企業はもうやっている！
求職者の気持ちを掴む面接方法

無駄な応募はもういらない！
優良応募が増える求人票作成のコツ
〜採用のプロが徹底解説〜

インボイス制度対応フロー再点検の「すすめ」
業務効率化の成否を分ける適格請求書受領

明日から実務で使える
電帳法とインボイス買い手対応の手引き

【事例に学ぶ】
ニーズ急増中の経費精算領域におけるインボイス制度＆電子帳簿保存法への対応

期日迫る！改正電子帳簿保存法とインボイス制度
結局のところ、請求業務は「いつまでに、何を、どうしたらいいか」きちんと理解してますか？

アナログな債権管理による4つの経営リスクとは！？
属人的な管理の問題点や失敗事例を交え、回避策をご紹介

電帳法・インボイス制度への対応は、自社運用もできる!?
システムの有無は実務にどう影響するのか、気になるポイントを解説！

今からできるインボイス制度に関わる領収書・請求書のポイント！
実務編

【離職率を1/4に減少させた成功事例を基に語る】
早期離職・休職の原因を取り除く、入社後オンボーディング・採用の向き合い方

戦略人事を成功に導く人事DXとは
～先進事例に学ぶ人的資本経営時代のタレントマネジメントの秘訣～

休職・離職対応策は従業員のメンタルヘルスケアから！
危険度チェックリストで分かる心の健康状態とは

従業員エンゲージメント向上の鍵！？
バックオフィスのデジタル化実現の3つのヒント

浮いた時間で“攻めの人事業務”に集中！
「工数50%減の労務管理変革」

DX推進に求められる体系的リスキリング
～社員の学び直しを実現するために必要な7つのポイント～

～人的資本と組織サーベイ～
いま求められる可視化と今後求められる本質的課題とは？

危険な契約書の見抜き方は？
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。

多様化する法務DXの全体像を踏まえ本質的な業務改善を行うには？
事例から学ぶ「案件管理」の重要性とともに解説

ガバナンス強化の為の制度や規程の整備について
～ガバナンス強化のポイントの解説と関連サービスのご案内～

【98％業務削減！】反社チェックに時間かかっていませんか？
少人数×網羅的な反社チェックのためにやるべきDX＆アウトソースを解説