詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査

女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査

公開日2025/05/09 更新日2025/05/08 ブックマーク数
0

女性の健康支援、95.8％が実施も「進歩的」と評価した企業は25％止まり　経団連調査

一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）は4月11日、「女性と健康」に関する調査結果を発表した。
本調査は、同会ダイバーシティ推進委員会と、女性の心身的・社会的課題の両面から活躍支援を目指す「W society（ダブリュー ソサイエティ）」の協力により実施されたものである。

調査結果からは、多くの企業が女性の健康支援に取り組んでいる一方で、制度の実効性や経営戦略への位置付けに課題が残っている実態が浮き彫りとなった。
とりわけ、経営層と現場の認識の乖離かいりや、支援制度の活用率の低さは、制度整備だけでは十分でない現状を示している。

目次本記事の内容

  1. 支援できる女性の健康問題、企業の認識は「月経不調」が最多

支援できる女性の健康問題、企業の認識は「月経不調」が最多

今回の調査は、ダイバーシティ推進委員会所属企業および関係企業を対象に実施。
企業における女性の健康支援制度の導入状況や活用実態、支援の効果に対する認識などを明らかにすることが目的である。

企業が支援可能と認識している女性の健康課題としては、「月経にまつわる不調」が83.3％と最も多く、以下「女性特有のがん」（59.4％）、「更年期に関連する不調」（53.1％）が続いた。

月経や更年期の不調については、日常業務への影響が広く知られていることに加え、企業としても検診補助などの支援策が取りやすいことから、比較的認識が進んでいるとみられる。
また、がんに関しても、通院支援や検診の補助など一定の取り組みが進んでいる。

一方で、不妊治療などについては支援可能と考える企業が40％未満にとどまり、企業の対応が十分に進んでいない領域であることがうかがえる。

続きはこちら


記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1400ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら