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組織文化ができるメカニズム ～安全第一の組織文化

公開日2025/06/19 更新日2025/06/18 ブックマーク数
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組織文化ができるメカニズム ～安全第一の組織文化

組織文化の正体は、その組織に所属する大多数の人に根付いている「当たり前になっている考え方と行動習慣」です。

ではその「当たり前」はどのように根付いていくのでしょうか？　

そのメカニズムがわかれば、安全第一の組織文化を醸成していくことに活用できるはずです。

そこで今回は、組織文化ができるメカニズムを考えたいと思います。
結論を先に申し上げてしまえば、リーダーが示す言動の積み重ねで創りあげられるという事になります。

組織には……

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