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知っておきたい、人事評価の3つの現実 ～人事評価に関する調査結果より～

公開日2025/08/14 更新日2025/08/13 ブックマーク数
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知っておきたい、人事評価の3つの現実 ～人事評価に関する調査結果より～

目次本記事の内容

  1. サーベイの背景
  2. サーベイの内容
  3. 調査結果①: 人事評価に満足している人は20％以下
  4. 調査結果②: 人事評価に満足している人は、職場満足度が高い傾向
  5. 調査結果③: 不満点は多岐にわたっている

サーベイの背景

社員にとって人事評価は、昇給や昇格に繋がる一大イベントです。同様に企業にとっても、給与、ポジションといった経営資源の配分に関わる重要な意思決定です。
人事評価をキチンと行うことは、生産性や幸福感とも関連する社会的テーマと言えるでしょう。

そこで今回は、人事評価の満足度や不満の原因について、アンケートによる調査を行いました。

サーベイの内容

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カオナビHRテクノロジー総研では、「HRテクノロジー」や「ピープルアナリティクス」など、組織・人事領域をテーマにした調査・研究・情報発信を行い、マネジメントの変革に貢献します。


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