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【満足しているのは1割！？】「資格取得に対する会社からの支援について」の調査結果

公開日2025/10/24 更新日2025/10/23 ブックマーク数
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【満足しているのは1割！？】「資格取得に対する会社からの支援について」の調査結果

資格取得に向けて、働きながら勉強に励む方は少なくありません。
そんな努力を企業が支援してくれれば、「勉強のモチベーションが上がる」「合格の喜びがさらに大きくなる」などポジティブな影響が期待できるでしょう。

そこで今回は、Manegy会員の皆さまを対象に、「資格取得に対する会社からの支援について」のアンケートを実施しました。
皆さんの企業にはどんな支援制度があるのか？利用率や満足度はどれくらいなのか？様々な視点から調査を行いましたのでぜひ、本記事をご覧ください。

【調査概要】
調査テーマ：「資格取得に対する会社からの支援について」のアンケート
調査実施日：2025年7月16日～7月29日
調査方法：Webアンケート
調査対象：管理部門・士業として働くManegy会員
有効回答数：418名

目次本記事の内容

  1. 資格取得支援制度はどれくらい利用されているのか？
  2. 資格取得の際、会社はどんな支援をしてくれる？
  3. 資格取得支援制度の満足度は？
  4. まとめ

資格取得支援制度はどれくらい利用されているのか？

グラフ4_制度利用率

まず、資格支援制度の有無や利用状況について調査しました。
資格支援制度の有無については、支援制度がある企業が6割を超えた結果となりました。

資格支援制度があると回答した人を対象に、実際に資格支援制度を利用したことがある人がどれくらいいるかを調査しました。

支援制度を利用したことがある人はの割合は、3割を超える程度なのに対して、利用したことがない人は6割超と、ほぼ倍という結果になりました。

さらに、資格支援制度を利用しなかった方に対して、その理由を尋ねました。

グラフ5_利用しない理由

最も多かったのは「特に使いたいと思える制度がなかった」「自分の受験した資格が支援対象外だった」という回答で、それぞれ30％弱がこの回答を選択しています。次いで、「制度はあるが使いにくい（申請手続きが面倒・承認が厳しい等）」「資格取得は自己責任と考えていた」と続きます。
また、「制度の存在を知らなかった」という回答も複数集まりました。

これらの結果から、会社で支援制度を設けているものの、従業員の需要に合っていなかったり、申請方法の複雑さや認知不足など、運営面で改善の余地があるケースが多いようです。

資格取得の際、会社はどんな支援をしてくれる？

次に、具体的な支援内容について、【勉強フェーズ】【受験フェーズ】の2つに分けて、どのような支援があるのかを調査しました。

【勉強フェーズ】教材費や講座費用の負担など、学習段階での支援
【受験フェーズ】受験料負担・受験時の特別休暇など、受験に際しての支援…

続きはこちら


記事提供元



Manegy Learningは管理部門・士業の皆さまに向けて、実務に役立つTIPSや資格取得のためのスクール取得などの情報を発信し、みなさまの学びをサポートします。


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