公開日 /-create_datetime-/
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。
2025年5月、「下請代金支払遅延等防止法及び下請中小企業振興法の一部を改正する法律案」(以下、下請法改正案)が成立し、2026年1月1日より施行されます。
近年、労務費・原材料費・エネルギーコストが急激に上昇する中で、政府は「物価上昇を上回る賃上げ」を掲げています。その実現には、企業が賃上げの原資を確保することが不可欠であり、特に中小企業が安定的に賃上げを進めるためには、サプライチェーン全体で適切な価格転嫁を定着させる『構造的な価格転嫁』が重要とされています。
しかし現実には、大企業と中小企業の間には規模や交渉力に大きな格差が存在し、大企業が優越的地位を利用して下請け側に不利な取引条件を押し付ける例が少なくありません。
たとえば、買いたたきや合理的理由のない減額、利益提供の要請など、いわゆる「下請けいじめ」と呼ばれる不公正な取引が長年問題となってきました。
その結果、取引関係を維持するために中小企業側が泣き寝入りを強いられるケースも多く見られます。
こうした状況を背景に、中小企業から公正取引委員会への相談件数は令和6年度だけで22,956件にのぼり、勧告や指導が行われる事例も増加しています。特に令和6年度の勧告件数は平成以降で最多となり、公表されているものだけでも毎年8,000件以上の勧告・指導が報告されています。
今回の改正は、下請事業者(中小企業)からの協議に応じず一方的に価格を決定するなど、価格転嫁を妨げる商慣習を是正し、取引の適正化と価格転嫁の推進を図ることを目的としています。
lockこの記事は会員限定記事です(残り7333文字)
会員の方はログインして続きをお読みいただけます。新規登録するとManegy内で使える1,600ポイントをプレゼント!またログインして記事を読んだり、アンケートに応えたりするとポイントが貯まって、豪華景品と交換できます!
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~入金消込の効率が飛躍的にアップ! ティーペック株式会社~
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
オフィスステーション年末調整
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
20代後半の不安や焦り「クォーターライフ・クライシス」とは?乗り越え方も解説
年末調整2025|人事が押さえるべき変更点・提出書類・よくある質問と回答~制度改正・扶養・副業・住宅ローンまで~
「プロ人材」の力を最大限に引き出すために、受け入れ企業が知っておきたいこと
【税理士執筆】非居住者の年末調整は「原則不要」? 管理部門が迷う判断基準と源泉徴収の落とし穴
フレックスタイム制の盲点② ~月の途中で入・退職、休職した場合、時間外労働や割増賃金をどう算定するか?~
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
Web請求書の導入にあたり費用対効果を高める方法、お伝えします!
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
内部監査と労務管理:事業継続性を脅かす「簿外債務」リスクを潰せ
【社労士執筆】退職・入社タイミング別に見る「年末調整のやり直し・再計算」の正しい手順
【社労士執筆】人材流動化時代の控除対応とは?短時間労働者や副業社員が増える企業の年末調整対応
フレックスタイム制の盲点① ~「法定労働時間の総枠」と「総労働時間」の違いを社労士が解説~
【IPO成功への絶対条件】上場審査をクリアする「人事評価・賃金制度」の再構築と内部統制の全貌
公開日 /-create_datetime-/