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焼津市の建設会社・橋本組、「えるぼし認定」最上位に　女性活躍推進法に基づく全項目をクリア

公開日2026/01/16 更新日2026/01/15 ブックマーク数

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焼津市の建設会社・橋本組、「えるぼし認定」最上位に　女性活躍推進法に基づく全項目をクリア

橋本組（静岡県焼津市）は12月23日、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」において、最上位となる認定段階3を取得したと発表した。えるぼし認定の中でも、全ての評価項目を満たす認定段階3は、取得できる企業が限られている。

「えるぼし認定」は、採用、就業継続、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコースの5項目について、国が企業の雇用管理体制を多角的に審査する制度である。認定段階3は、これら全ての基準を満たした企業のみが認められる。

建設業界における人材定着の課題

建設業界では、人材の確保と定着が継続的な課題となっている。国土交通省の白書でも、建設業就業者の高齢化や若年層の入職減少が指摘されている。

現場中心の働き方や労働時間の長さなどを背景に、女性や若手人材が定着しにくいとの指摘もある。橋本組においても、こうした業界環境の中で、人材の確保と定着が経営上の課題の一つとなっていた。

制度を「使われる前提」で再設計

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