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人手不足と希望退職、退職代行も入り乱れる労働市場＝2025年を振り返って（１２）

公開日2026/01/17 更新日2026/01/15 ブックマーク数
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人手不足と希望退職、退職代行も入り乱れる労働市場＝2025年を振り返って（１２）

　人手は余剰か、不足か――。2025年は人手不足がより鮮明になった。2025年1-11⽉の「⼈⼿不⾜」関連倒産は359件（前年同期⽐34.4％増）に達した。年間で300件を超えるのは、調査を開始した2013年以降初めてだ。官主導で始まった賃上げは、新規採用だけでなく、退職防止のためにも、稼ぐ力が乏しい中小企業まで賃上げを迫られた。
　その一方で、上場企業では早期・希望退職は勢いを増した。2025年は11月10日までで41社が募集に踏み切った。前年同期に比べ社数は約2割減少（前年同期比18.0％減）したが、対象人数は1万1,045人(前年同期8,534人）と約1.2倍に膨らんだ。年齢構成の最適化や中長期的な競争力強化のため、黒字でも構造改革に取り組む点が大きな特徴だ。
　いわゆる「黒字リストラ」で……

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記事提供元

東京商工リサーチ


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