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平均離職率はどれくらい？3年以内に辞めてしまう人が多い理由と改善策

公開日2026/01/20 更新日2026/01/19 ブックマーク数

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平均離職率はどれくらい？3年以内に辞めてしまう人が多い理由と改善策

採用や育成に力を入れているにもかかわらず、「なかなか人が定着しない」「入社して数年で辞めてしまう社員が多い」と感じている法人担当者の方は少なくありません。離職率は企業の課題としてよく語られますが、特に注目したいのが入社から数年以内の離職です。一般的な平均離職率と比較することで、自社の状況や改善の余地が見えてくるケースも多くあります。

本記事では、平均離職率の基本的な考え方を整理したうえで、数年以内に離職してしまう原因や離職率を改善する方法、福利厚生を活用した施策について解説します。

離職率の定義と平均離職率

離職率の定義と平均離職率

離職率の定義と計算方法

離職率とは、一定期間内に離職した社員の割合を示す指標です。人材の定着状況を客観的な数字として捉えることで、対策がしやすくなるため、必ず押さえておきたい指標といえます。

一般的には、以下の計算式で算出されます。

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記事提供元

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