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朱に交われば赤くなる!?／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第1話】

公開日2026/02/03 更新日2026/02/02 ブックマーク数

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朱に交われば赤くなる!?／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第1話】

あるチームに入ったら、モチベーションが上がったり、逆に下がったり、そのチームの「当たり前」に戸惑ったり。こんな経験をしたことはありませんか？

その正体は「組織文化」。

中でもお役立ち道にまい進できる組織文化ってどんなもの？

このシリーズでは、チームのお役立ち道実践に重要な、より良い組織文化づくりについてご紹介します。

目次本記事の内容

1.組織特有の雰囲気
2.組織文化とは
3.組織文化の恐ろしさ

組織特有の雰囲気

「朱に交われば赤くなる」。
みなさんも、ある組織に入った時にその組織特有の雰囲気を感じたりしたことがありませんか？

良い雰囲気のこともあれば悪い雰囲気のこともあり、その組織でしばらく過ごしているといつの間にかそれを当たり前と思うようになった、という経験があるでしょう。

この組織特有の雰囲気のことを「組織文化」、また、組織風土とも言います。

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