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クネビンフレームワークが活きる時代と組織文化

公開日2026/02/18 更新日2026/02/16 ブックマーク数

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クネビンフレームワークが活きる時代と組織文化

何が起こるのか理解不能な時代、リーダーには「状況に応じてふるまいを変える柔軟性」が求められる。その参考になるのがリーダーシップの姿勢を示す「クネビンフレームワーク」。しかし、どれほど良いフレームやモデルがあっても、良い組織文化がなければ効果は発揮されない。

目次本記事の内容

1.BANI時代とリーダーシップ
2.より柔軟で共創的な対応力を可能にするには
3.まとめ

BANI時代とリーダーシップ

BANIとは、現代の環境を特徴づける4つのキーワードです。このような時代における有効なリーダーシップとは、従来型の「計画と管理」のリーダーシップでは限界があり、より柔軟で共創的な対応力が求められます。

図:BANI時代の特徴とリーダーシップの課題

BANI時代の特徴とリーダーシップの課題

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