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1回数分～10分程度の短時間で実施する「マイクロラーニング」。テレワークなど働き方の多様化を背景に、場所や時間を問わず手軽に受講ができる学習スタイルとして広まりつつある印象です。
今回は「マイクロラーニング」の概要や効果、具体的な活用事例について、導入経験のあるパラレルワーカーの方にお話を伺いました。
「マイクロラーニング」とは
──「マイクロラーニング」の概要について教えてください。
「マイクロラーニング」に明確な定義はありませんが、一般的には『短時間で学習できるコンテンツ』を指します。短時間でも効率的に学習できるよう動画形式を採用していることが多く、1コンテンツ当たり約2分~10分ほどのものが大半です。この「マイクロラーニング」はe-ラーニングの中に内包された学習方法であり、特徴は『コンテンツの形式』と『長さ』にあります。
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株式会社コーナーはでは中途採用・新卒採用、労務、人事制度設計、組織開発、人材開発など幅広く企業の人事周りにおける課題解決を支援するサービスを提供しています。
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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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