公開日 /-create_datetime-/
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

グローバル都市不動産研究所が、「withコロナ時代に働き方・住まい方はどう変わるか?」について、感染症対策の歴史とテレワークの現状から分析した予測を発表した。
グローバル都市不動産研究所は、投資用不動産を扱う株式会社グローバル・リンク・マネジメントが、都市政策の専門家・市川宏雄明治大学名誉教授を所長に迎えて2019年に設立し、東京という都市を分析し、その魅力を世界に向けての発信などを目的にしている。
第5弾として発表したのが、ビジネスパーソンの多くが不安を抱えている、新型コロナウイルスと共存していかなければならない社会での働き方や住まい方だ。
働き方でもっとも大きな変化をみせたのが在宅勤務の増加だ。非常事態宣言下では大企業の9割、全体でも6割がテレワークを導入し、非常事態宣言が解除された後も、テレワークを継続する企業が多くみられる。
そこで、誰もが思い当たるのが、都心の一等地に構えるオフィスと、そのオフィスに通勤するために便利な都心の住居が、果たして必要なのだろうか、という疑問だ。実際に、郊外や地方都市にオフィスを移転する動きも出てきている。
その動きがさらに加速するかどうかは、「これからのコロナ禍の収束の状況による」と、市川宏雄明治大学名誉教授は分析している。
来年の夏までに先行きが見えてくるようであれば、都市の集積、都心回帰の動きは「それほど変わらない」が、来年の夏になっても感染拡大が収まっていなければ、「話は大きく変わってくる」というのだ。
つまり、この秋から冬にかけての感染状況によって、地方への移転・移住が進むか、それともこのまま都心での事業活動を続けるかの、答えがみえてくるというのだ。
withコロナ時代は、3密を控えることが推奨されているが、そもそも大都市での活動は密度を高めることで成り立っているという側面がある。それが働く場としての大都市の利便性でもあり魅力でもあるが、それを捨て去るかどうかは、今後の感染状況次第というわけだ。
通信環境や居住スペースの問題など、テレワークならではの課題も存在しているが、郊外のサテライトオフィスや、住居を郊外や地方に移す傾向は、やや増えてくるともみている。
さらに、新型コロナウイルスの影響による経済見通しや、都市における感染症対策の歴史についても考察しているので、これからの働き方を考えるうえでの参考になりそうだ。詳しい内容はグローバル都市不動産研究所のサイトで確認することができるので、チェックしておくといいだろう。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
「チェックリスト付き」電子契約サービスの失敗しない選び方
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
弁護士業におけるスキャン代行活用事例
ハラスメント対策、機能していますか?|12月の撲滅月間に見直す3つのポイント
いまさら聞けない!ストレスチェック制度⑤~集団分析~
【税理士執筆】税理士が語る“バックオフィスDX”の本質──ツール導入で終わらせないための業務改善戦略(第3回)
労働法対応の経験は人事の転職に有利?市場価値の高め方と成功事例(後編)
役割等級制度、職務等級制度など 自社に合った制度を検討したい(ジョブ型に変革したい)
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
新卒エンジニア採用施策アイデア大全
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
新卒エンジニア採用に20年投資し続けてわかったこと~代表取締役が語る新卒採用の重要性~
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
企業内転勤の就労ビザについて|必要書類やポイントを法律事務所が解説
ひとり人事から転職成功する方法|評価される経験・キャリアパス・事例を徹底解説(前編)
「エンゲージメント不要論」は本当か?~国内No.1企業が語る“本質論”~│第2回エンゲージメントを高めるうえでの大原則~人とは?組織とは?を理解する~
旬刊『経理情報』2025年12月10日特大号(通巻No.1762)情報ダイジェスト①
いまさら聞けない!ストレスチェック制度④~高ストレス者の面接指導~
公開日 /-create_datetime-/