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従業員の福利厚生拡充に持株会を活用する動き　奨励金の付与率引き上げや信託型インセンティブ

個人と組織の成長を実現するキャリアオーナーシップ経営アワード2024、最優秀企業の取り組みは
厚労省の審議会、企業年金・個人年金の中間整理を公表　モデル年金の示し方の多様化も検討
全国32自治体から選べる港区のワーケーション補助金　1人からOK、事業開発につながる体験も
都築電気、産休・育休取得者の業務をフォローするメンバーに最大40万円を支給　賞与に合わせ
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「椿屋珈琲」「PRONTO」運営の東和フードサービス、短時間社員も配偶者手当を支給へ
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レオパレス21が「禁煙宣言」　2026年度までに喫煙率23％実現へ、卒煙を継続的にサポート

石油資源開発（JAPEX）、勤続5年ごとに自ら挑戦する特別休暇を導入　勤続表彰制度は廃止
9時前始業にインセンティブ　建設業の2024年問題解決に向け、30分単位の「朝型勤務」導入
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2010年から男性育休取得、産休・育休後復職率100％の新コスモス電機、出産祝い金を増額
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