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【お礼ポイントあり!】源泉徴収の範囲について

源泉徴収の範囲について教えてください。
①講師やトレーナーの方への対価としての報酬
②その方の現地までの交通費(実費)
③ボランティアへの寸志(対価性なし)
これらはすべて源泉徴収の範囲内になりますか?
また、それぞれについて消費税が内税の場合と税抜金額が明記されている場合で源泉徴収の金額が変わるかどうかも教えてください。
根拠法や指針も明記いただくと大変助かります。(判例でも結構です)
よろしくお願いいたします。

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2017/07/06
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債権譲渡と遅延損害金について

弊社、生活関連サービスと利用権販売により収益を得ております。①月次請求で支払が滞っているお客様の債権を第3者に譲渡することは可能でしょうか。②別に支払遅延に係る損害金または延滞利息の請求は可能でしょうか。①②の両件に関して、お客様とのサービス契約時に取り決めは行っておりません。よろしくお願いいたします。

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2017/07/06
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法人所有財産の処分

法人を解散するにあたり、売却等で所有財産をすべて処分してから閉鎖登記というおおまかな流れがあるかと思いますが、たとえば不動産などでまったく買い手がつかない(処分できない)ものが残ってしまった場合、この所有権はどのように扱えばいいのでしょうか。どうにかして策を見つけたいので、なにとぞお知恵をお借りしたいです。

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2017/07/05
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ファクタリングと遅延損害金について

弊社生活関連サービスと利用権販売により収益を得ております。①月次請求で支払が滞っているお客様の債権を第3者に譲渡することは可能でしょうか。②別に支払遅延に係る損害金または延滞利息の請求は可能でしょうか。①②の両件に関して、お客様とのサービス契約時に取り決めは行っておりません。よろしくお願いいたします。

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2017/07/01
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出向者の人件費処理

弊社より他社へ出向している社員の人件費の会計処理について教えてください。
弊社より当該社員へ支払っている金額の50%相当を定額にて出向先に負担して貰う契約になっております。負担金の内訳は先方の希望で設定しておりません。
この場合、弊社での会計処理方法として、下記の方法をとるのは間違っているでしょうか?

・【基本給与】の勘定科目にて負担金を全額振替
・会社負担分の社会保険料や賞与引当金などは全て弊社負担にて各勘定科目にて計上
・労災のみ先方負担

他社へ出向している社員については半額相当負担の場合、労災以外全ての勘定科目を折半となる様に振替えておりますが、今回は負担金の内訳(半額相当)を提示したところ、あえて内訳なしの契約にしたい旨、依頼された為、弊社の会計処理方法について悩んでおります。
何卒、よろしくお願いいたします。

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2017/07/01
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顧問税理士の変更を考えています。代替としてどのような選択肢がありますか?

顧問税理士の変更を考えているのでご相談させてください。
創業経営者の孫(3代目)として、将来は経営を引き継ぐ立場として主に経営判断に関わる経理に就いています。祖父の代からお世話になっている顧問税理士が高齢になってきており、また手前味噌でが、事業規模も数倍、資本金も増資してきており、正しい経営判断をしていく上でこれまでの顧問税理士では力量に限界があるのではないかと思っています。
私自身馴染みのある顧問税理士の方を変えることに若干の抵抗はあるものの、経営者側の人間として従業員やその家族のことを考えれば、今が転換期であり、経営判断をしていく上で、パートナーであり良きアドバイザーとなっていただける顧問税理士がほしいと考えています。お恥ずかしいお話ですが、税理士検索サイトで探してみてもなかなか選ぶ基準がわからず情報収集に苦戦しております。
どのように探すのが良いか、何を基準に選ぶのが良いか、アドバイスをお願いいたします。

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2017/06/30
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ポイントを使用して備品を購入したのですが

会社の備品を購入する際、ECサイト内で貯まったポイントを使いました。
この場合の計上は、備品の元の価格(ポイントを使う前の価格)を計上して、ポイント分の金額は雑収入で計上すればよいですか?

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2017/06/22
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協賛金は「広告宣伝費」か「交際費」か

取引先の主催するあるイベントに弊社が協賛することになりました。
この取引先の代表とのお付き合いは長く、弊社代表含め役員数名ともこの方と親交があります。今回の協賛も、その延長で決まりました。
協賛金を入れる代わりに、イベントのポスター等に弊社の企業ロゴを掲載していただくことになったのですが、この場合の仕訳は、お付き合い協賛(?)といっても実質不特定多数に向けた発信になるので、「広告宣伝費」という扱いで合っていますか?それとも今回の場合は「交際費」扱いでしょうか。

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2017/06/12
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支払い滞納気味の取引先との付き合い方

ご相談です。
とある取引先の支払が、毎月ではないのですが遅延がちです。

もちろん催促メールや電話もするのですが、全くレスポンスが無い時があるため大変困ります。対策としては付き合わないのが一番なのですが、特殊な商品のため、現状ではこの取引を続ける必要があります。
遅延の予防策をとるなら、会社としては何ができるのでしょうか。
また、遅延が発生した場合、催促の連絡をする以外になにか有効な処置はあるのでしょうか。

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2017/06/01
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株主総会

はじめまして、宜しくお願い致します。

弊社では、今年はじめて株主総会を開きます。
今回は上場からバタバタだったので、とにかく会場を早く抑えて日程を決めて!と勢いで進んでしまったのですが、そもそもこの日程はどう決めるのがベストなのでしょうか。何曜日がいいとか、あるいは大安で…とか、なにか慣習的なこともあるのでしょうか。次回開催のときはもう少し丁寧に進めたいなと思っています。
よろしければアドバイスいただきたいです。

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2017/05/29
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設備の一部を遊休資産にしたい

当社の設備の一部を遊休資産にしようと考えているのですが、そうしたときの金銭面でのメリット・デメリットを出しかねています。
現状としては、3台稼働しているものを年数百万円ずつ減価償却しているのですが、メインで稼働している設備を1台だけ残し、その他を遊休にする予定です。税金面などもいろいろあるかと思いますが、上記施策でどういったメリット・デメリットが考えられるでしょうか?ご教示願います。

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2017/05/23
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上場準備

将来的に上場を考えています。
人員体制を整える、中期経営計画の作成、予算の見直し…?いろいろ浮かぶのですが、まずは何から始めたら良いでしょうか。

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2017/05/22
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非上場会社と上場会社の経理処理の違い

非上場会社(会社法上の大企業)と上場会社の経理処理の違いはなんですか?

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2017/05/22
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領収書の再発行について

取引先から領収書を再発行してほしいと言われました。5万円以上なので収入印紙も必要になります。
再発行しなければいけないのでしょうか?また、当社控え(コピー)ではだめでしょうか?
教えてください。

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2017/05/18
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会社分割の際の負債について

弊社はA事業・B事業・C事業と、3つの事業を行っております。
このたびA事業を分割しようと考えております。
やり方としては、新しく別会社を新設し、その新会社にA事業の資産負債を分割させます。
この時、A事業に係る銀行借入を旧会社に残したまま、資産だけを新会社に移すことは可能でしょうか?
それともA事業に係る銀行借入は旧会社には残さず、A事業から生じた借入額を合理的に算定し、その借入額を資産と一緒に新会社へ移さなければならないのでしょうか?
また会社分割以外の方法はございますでしょうか?

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2017/05/18
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違約金は課税対象になるか

賃貸契約解除の際に違約金を支払いますが、課税対象となりますでしょうか?

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2017/05/16
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取締役会議事録の作成について

取締役会議事録の書き方で、下記教えていただけますか。
① 議事録最後のページに全ての取締役・監査役の氏名を記載し、出席取締役・監査役だけに押印を頂いております。参加数は別途冒頭に出席取締役○名(取締役△名)とは記載しております。参加しない取締役等がある場合、最終ページに不参加役員の氏名は不要でしょうか。
② 議事録を製本する際、A4で複数ページにわたる場合、A3用紙に両面印刷等していますが、議事録を製本する上で、禁止事項や所定の方法はありますか。
③ 捨印は必須ですか?

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2017/05/13
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会社分割と事業譲渡との違い

会社分割(新設でない方)と事業譲渡との違いは何でしょうか??
単に呼び方が違うだけで、中身は一緒なのでしょうか?
似たようなもので、合併と買収との違いってのがありまして、この違いはというと、合併は片方が消えて、買収はどちらも消えないなんて説明がありますけど…

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2017/05/11
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車両購入した場合の仕訳及び減価償却について

会社で社用車を購入しました。
車本体の代金のほかに下記の費用がかかりました。
・自動車税
・自動車所得税
・自動車重量税
・リサイクル預託金
・保険料
・長期前払費用(ローン支払のため、ローン利息と保証料)
・代行手数料
・車庫証明費用
・検査登録料
・公正証書作成費
これらの費用も車本体(資産)として処理して、減価償却したいのですが、ダメですか?
また、今年は利益が少なくできるだけ費用を抑えたいのですが、来年から償却を開始するというのはありでしょうか。

お分かりになる方、教えてください!

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2017/05/10
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関連会社に対する利息?

関連会社(100%子会社)にお金を貸す場合、最低限の取らなければいけない利息はどのくらいでしょうか?

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2017/05/09
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  1. 休職中(産休育休)の社員の住民税について

    当社では産休・育休中の社員は無給となります。 毎月徴収している住民税については産休に入った後は毎月会社が立替えて納付しなければならないのでしょうか? 復職後に一気に返してもらうには高額ですし、そのまま復職しなかった場合連絡が取れない(返済してもらえない)リスクもあるので普通徴収に変更したいのですが、可能でしょうか?

  2. 三六協定の違反について

    当社では特別条項付で三六協定を締結しております。 素朴な質問ですが、協定の時間を超えて残業させてしまったとき、罰則等はあるのか教えてください。 なお、残業代はきちんと払っております。

  3. 角印と丸印の違いとは?

    会社で使用する角印と丸印の区別についてご質問です。 例えば、請求書には角印を押しているのですが、丸印はどのような場合に押印すればよいのでしょうか。 どなたかご教授願います。

  4. セルフメディケーション税制について

    よろしければ教えてください。 平成29年度からセルフメディケーション税制が適用されるようですが、いまいちどのように対応したらいいのかわかりません。 年末調整の際に会社側で行わなければならない処理はあるのでしょうか。

  5. 経営者になるには

    経営者になるには簿記の知識があった方が良いのですか?

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  1. 費用計上の可否

    法人です。半年にわたるイベントの協賛金を払うことになりました。イベントの期間は決算期をまたいでいますが、全額今期費用としたいです。 1、今期費用にできますか? 2、条件付きなら今期費用にできますか?(不返還条項があれば良いなど)。またその根拠(条文等)を知りたいです。 3、今期費用が不可能な場合も、その根拠(条文等)を知りたいです。 いずれも、会計及び税務両方の観点からご教示ください。 よろしくお願いします。

  2. 休職中(産休育休)の社員の住民税について

    当社では産休・育休中の社員は無給となります。 毎月徴収している住民税については産休に入った後は毎月会社が立替えて納付しなければならないのでしょうか? 復職後に一気に返してもらうには高額ですし、そのまま復職しなかった場合連絡が取れない(返済してもらえない)リスクもあるので普通徴収に変更したいのですが、可能でしょうか?

  3. 角印と丸印の違いとは?

    会社で使用する角印と丸印の区別についてご質問です。 例えば、請求書には角印を押しているのですが、丸印はどのような場合に押印すればよいのでしょうか。 どなたかご教授願います。

  4. 文章保管期限について

    当社は社内の文書管理規程で契約書類等は5年間保管し、その後破棄する旨規定しております。 しかし、保管期間経過したときでも、取引先によっては、契約内容を変更したりする場合がございます。 こうした場合を想定すると、結果的に5年以上契約書を保管しなければならないと思うのですが、他社様では、どの様に文書を管理運用されているのでしょうか。 ご教示願います。

  5. 三六協定の違反について

    当社では特別条項付で三六協定を締結しております。 素朴な質問ですが、協定の時間を超えて残業させてしまったとき、罰則等はあるのか教えてください。 なお、残業代はきちんと払っております。

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