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カテゴリ:財務

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会社備品として利用していた自社製品を従業員が買い取りたいと言っています。販売してもよいのでしょうか?

退職する社員から、その方が使用していた会社備品を買い取りたいと希望がありました。

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2017/11/16
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海外へ督促状を送る場合の内容証明のような送付手段

海外顧客に督促状を送りたいのですが、海外へは内容証明郵便が利用できないようです。

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2017/11/07
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黒字会社ですが、なぜか資金繰りに困っています。

自分がいうのも何ですが、弊社は儲かっています。決算書上では利益が出ているのに、なぜか…

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2017/11/06
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請求書の保管

請求書を保管する場合、原則紙媒体で7年保管というのを見たのですがこれは電子データで保…

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2017/11/01
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源泉税

個人の通訳に40,000お支払いをしましたが、源泉税を計上したほうが良いのでしょうか…

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2017/10/24
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交際費と会議費の違い

会議費と交際費の区別に迷います。どなたがご助言いただけないでしょうか。

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2017/10/22
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出資金

出資金についてです。
合同会社A社に出資金100,000千円 その出資…

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2017/10/22
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グループ会社のガバナンスに関して

弊社には連結関係にはないものの、数社グループ会社があります。ちなみに弊社は未上場です…

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2017/10/20
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中小企業診断士から受けられる具体的なアドバイス

税理士の顧問料が安いためか、経営の相談が出来ません。先日、会社経営をしている友人から…

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2017/10/18
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創業費

他社(出資した企業)に業務委託費をお支払いした場合、
創業費みたいな感…

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2017/10/10
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出資金の仕訳について

出資金についてです。
合同会社A社に出資金100,000千円 その出資…

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2017/10/10
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役員報酬

役員報酬の修正についてですが、役員報酬を決算5カ月後修正を行ってしまいました。

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2017/10/10
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債権譲渡と遅延損害金について

弊社、生活関連サービスと利用権販売により収益を得ております。①月次請求で支払が滞って…

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2017/08/01
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【お礼ポイントあり!】源泉徴収の範囲について

源泉徴収の範囲について教えてください。
①講師やトレーナーの方への対価…

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2017/08/01
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法人所有財産の処分

法人を解散するにあたり、売却等で所有財産をすべて処分してから閉鎖登記というおおまかな…

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2017/07/05
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ファクタリングと遅延損害金について

弊社生活関連サービスと利用権販売により収益を得ております。①月次請求で支払が滞ってい…

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2017/07/01
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出向者の人件費処理

弊社より他社へ出向している社員の人件費の会計処理について教えてください。

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2017/07/01
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顧問税理士の変更を考えています。代替としてどのような選択肢がありますか?

顧問税理士の変更を考えているのでご相談させてください。
創業経営者の孫…

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2017/06/30
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ポイントを使用して備品を購入したのですが

会社の備品を購入する際、ECサイト内で貯まったポイントを使いました。

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協賛金は「広告宣伝費」か「交際費」か

取引先の主催するあるイベントに弊社が協賛することになりました。
この取…

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2017/06/12
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閲覧数ランキング

  1. 三六協定の違反について

    当社では特別条項付で三六協定を締結しております。 素朴な質問ですが、協定の時間を超えて残業させてしまったとき、罰則等はあるのか教えてください。 なお、残業代はきちんと払っております。

  2. 角印と丸印の違いとは?

    会社で使用する角印と丸印の区別についてご質問です。 例えば、請求書には角印を押しているのですが、丸印はどのような場合に押印すればよいのでしょうか。 どなたかご教授願います。

  3. 休職中(産休育休)の社員の住民税について

    当社では産休・育休中の社員は無給となります。 毎月徴収している住民税については産休に入った後は毎月会社が立替えて納付しなければならないのでしょうか? 復職後に一気に返してもらうには高額ですし、そのまま復職しなかった場合連絡が取れない(返済してもらえない)リスクもあるので普通徴収に変更したいのですが、可能でしょうか?

  4. 副業を取り締まる就業規則は違反?

    従業員の副業について教えてください。役職・職種の従業員に対しても業務時間内に最高のパフォーマンスを残して頂けるように、副業を禁止しています。就業規則に私が労務担当となる前からこのような記載がありますが、ネットで調べてみると本業に支障がない限り取り締まることは出来ないという記載が見つかりました。本当に出来ないのか情報が多すぎて分りません。限定的に取り締まることが出来る場合、どのように就業規則を改定すれば良いのかポイントを教えてほしいです。

  5. 経営者になるには

    経営者になるには簿記の知識があった方が良いのですか?

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  1. 費用計上の可否

    法人です。半年にわたるイベントの協賛金を払うことになりました。イベントの期間は決算期をまたいでいますが、全額今期費用としたいです。 1、今期費用にできますか? 2、条件付きなら今期費用にできますか?(不返還条項があれば良いなど)。またその根拠(条文等)を知りたいです。 3、今期費用が不可能な場合も、その根拠(条文等)を知りたいです。 いずれも、会計及び税務両方の観点からご教示ください。 よろしくお願いします。

  2. 三六協定の違反について

    当社では特別条項付で三六協定を締結しております。 素朴な質問ですが、協定の時間を超えて残業させてしまったとき、罰則等はあるのか教えてください。 なお、残業代はきちんと払っております。

  3. 休職中(産休育休)の社員の住民税について

    当社では産休・育休中の社員は無給となります。 毎月徴収している住民税については産休に入った後は毎月会社が立替えて納付しなければならないのでしょうか? 復職後に一気に返してもらうには高額ですし、そのまま復職しなかった場合連絡が取れない(返済してもらえない)リスクもあるので普通徴収に変更したいのですが、可能でしょうか?

  4. 角印と丸印の違いとは?

    会社で使用する角印と丸印の区別についてご質問です。 例えば、請求書には角印を押しているのですが、丸印はどのような場合に押印すればよいのでしょうか。 どなたかご教授願います。

  5. 文章保管期限について

    当社は社内の文書管理規程で契約書類等は5年間保管し、その後破棄する旨規定しております。 しかし、保管期間経過したときでも、取引先によっては、契約内容を変更したりする場合がございます。 こうした場合を想定すると、結果的に5年以上契約書を保管しなければならないと思うのですが、他社様では、どの様に文書を管理運用されているのでしょうか。 ご教示願います。

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  1. 辻本 弘仁

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