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【経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人対象】1分で市場価値がわかる!「年収診断」

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新規取引先の信用調査フローについて

会社がIPOを目指すため管理体制を整備しています。
その流れで総務担当…

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2018/02/21
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自社イベントで撮影した画像の肖像利用の注意点

弊社イベントの広報活動の一環で来場者を含む写真をHPやSNSで紹介しています。イベン…

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2018/02/16
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従業員の定着率の向上

従業員の本音の退職理由はなかなか聞けないですが、退職者の周辺から上長との関係性が悪か…

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会社案内を刷新したい

最近のトレンドになっている会社案内のテンプレートはどんな内容ですか

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産休に入る社員の人手不足をどのように補うべきか?

産休に入る社員(事務職)の人手不足を補うため部署のメンバー全員で分担する予定でしたが…

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ストックオプションで成功している業界は?

特にベンチャー企業がIPOに向けた人材の採用でストックオプションを導入することが多い…

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2018/01/15
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社内行事の飲食費が一人あたり5000円を超えた場合の処理

業績が良かったため打ち上げを行いました。一人あたり予算5000円に設定にしていたので…

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2018/01/10
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留学生インターンシップ受入の注意点

将来の海外支店の人員強化を見据えて、留学生の採用を始めるにあたり、留学生インターンの…

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2017/12/27
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借り上げ社宅と住宅手当のいずれかの手当を導入した場合のメリット・デメリットについて

福利厚生の充実の一環で、借り上げ社宅か住宅手当を検討しています。従業員からすると住宅…

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2017/12/25
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従業員数ギリギリ700人で健康保険組合を組織した場合、退職者が出たらどうなりますか?

従業員が700名を超えそうなので、健康保険組合を組織するかどうかという話になっていま…

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企業版ふるさと納税を導入する場合の準備事項

大変急なのですが、弊社の社長が企業版ふるさと納税を導入すると言い始めました。どの様な…

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2017/12/20
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有期事業のための会社の存続を延長する場合の事務手続きについて

有期事業の終了を前に、該当事業を数年延長したいと考えています。当社はこの事業のために…

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従業員の過失による負債を、その従業員に弁済させることに問題はありますか?

当社の従業員の過失により、回収できない商品代が出てしまいました。
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2017/11/27
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勤続年数に応じて表彰する際の賞金は賞与扱いでよいでしょうか?

当社では勤続10年になる社員に、永年勤続賞として祝い金を支給する制度があるのですが、…

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2017/11/22
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優秀な社員を採用をするためのストックオプションの導入方法・各種届出について

IPOを目指す中で優秀な中途社員の採用を強化するため、福利厚生の一つとしてストックオ…

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2017/11/21
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コンピテンシーを用いた人事制度の改定

経営陣の世代に交代に伴い人事制度の改訂を検討しています。
当社ではコン…

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2017/11/19
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会社備品として利用していた自社製品を従業員が買い取りたいと言っています。販売してもよいのでしょうか?

退職する社員から、その方が使用していた会社備品を買い取りたいと希望がありました。

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2017/11/16
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黒字会社ですが、なぜか資金繰りに困っています。

自分がいうのも何ですが、弊社は儲かっています。決算書上では利益が出ているのに、なぜか…

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2017/11/06
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月給制から年俸制へ変更する際に必要な変更

人事労務担当をしております。
現在社内で成果主義の人事制度にしようとす…

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2017/10/21
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グループ会社のガバナンスに関して

弊社には連結関係にはないものの、数社グループ会社があります。ちなみに弊社は未上場です…

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