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カテゴリ:経営企画

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経営企画

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勤続年数に応じて表彰する際の賞金は賞与扱いでよいでしょうか?

当社では勤続10年になる社員に、永年勤続賞として祝い金を支給する制度があるのですが、…

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2017/11/22
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優秀な社員を採用をするためのストックオプションの導入方法・各種届出について

IPOを目指す中で優秀な中途社員の採用を強化するため、福利厚生の一つとしてストックオ…

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2017/11/21
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コンピテンシーを用いた人事制度の改定

経営陣の世代に交代に伴い人事制度の改訂を検討しています。
当社ではコン…

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2017/11/19
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会社備品として利用していた自社製品を従業員が買い取りたいと言っています。販売してもよいのでしょうか?

退職する社員から、その方が使用していた会社備品を買い取りたいと希望がありました。

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2017/11/16
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黒字会社ですが、なぜか資金繰りに困っています。

自分がいうのも何ですが、弊社は儲かっています。決算書上では利益が出ているのに、なぜか…

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2017/11/06
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月給制から年俸制へ変更する際に必要な変更

人事労務担当をしております。
現在社内で成果主義の人事制度にしようとす…

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2017/10/21
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グループ会社のガバナンスに関して

弊社には連結関係にはないものの、数社グループ会社があります。ちなみに弊社は未上場です…

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2017/10/20
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裁量労働制、フレックス制の違い

現在、フレックス制度を導入するかどうか検討をしています。
裁量労働制と…

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2017/10/19
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中小企業診断士から受けられる具体的なアドバイス

税理士の顧問料が安いためか、経営の相談が出来ません。先日、会社経営をしている友人から…

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2017/10/18
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ストックオプションを利用した採用活動

ストックオプションにより優秀な人材の採用を考えているのですが注意すべきことなどありま…

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2017/10/16
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社名を変更した場合、過去に締結済みの契約書についても必ず再締結しなおす必要がありますか?

この度社名を変更することになりました。これまで様々な部署にて多くの契約書を締結してい…

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2017/10/15
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ICOって?

ICOでのIPOってなんですか?
メリット/デメリットを教えてください…

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2017/10/05
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社員個人宛ての郵便物や宅配便の扱いについて

業務と関係のない、個人宛ての郵便物を会社で受け取るのはありでしょうか?

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2017/10/04
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従業員の納得感も意識した、みなし残業時間の設定方法

裁量労働制を導入予定なのですが、みなし時間をどのように設定すると従業員に納得頂けるで…

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2017/10/02
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新しく休暇制度を設ける場合の届出について

福利厚生として、有給休暇とは別途、特別休暇(誕生日休暇や、リフレッシュ休暇など)を導…

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2017/09/04
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勤務時間の変更

運営する店舗の開店時間が朝8:00~19:00で、これまでは早番と遅番の2交代制で回…

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2017/08/25
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年間賞与の支給方法を検討しています。

これまで年に1回支給していた賞与を、12ヵ月で分割して支払うようにしようという話が挙…

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2017/08/24
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名刺に記載する資格名の基準

名刺に記載するものとして、氏名の他に所属部署名+役職名がオーソドックスかと思いますが…

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2017/08/23
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退職金をもらった役員が、その後社員として働く場合の給与に関する法律はありますか?

長年勤務をされていた役員が退任をされましたが、人望・人脈もあり、私とおなじ一般社員と…

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2017/08/18
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機密保持契約を結ぶ相手

取引先と機密保持契約を結びたいのですが、これは取引先の法人と結べば、その従業員につい…

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2017/08/17
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