セクシュアルハラスメント防止規程

※赤字の部分を自社に合わせてアレンジしてください。男女雇用機会均等法施行規則の改正があり、セクシュアルハラスメントの予防・事後対応の徹底などが明記されています。セクハラは相手の感覚や年代などで受け取られ方が変わってくるため難しい問題です。社内でどういうことがセクハラにあたるか、防止策などを話し合ったり、研修行うなどして、健全な職場環境の維持に努めましょう。【マネジー事務局公認テンプレート】このテンプレートはマネジーと提携している有資格者が監修したものです監修：社会保険労務士　西方　克巳