現在、リモートワークの普及やコンプライアンスの強化、人材の多様化等の急速な環境変化によりマネジャーに求められる事が増え、
非常に複雑化しております。
更には、若者の離職率は入社3年以内で3割以上と年々増加傾向にあります。
そのような厳しい環境下で
「メンバーとのコミュニケーションの量を増やそうと
1on1等様々な施策を実施するも、なかなか離職が止まらない。」
とお悩みの声を、お客様から数多く頂戴致します。
そこで、本セミナーでは、
慶應義塾大学ビジネス・スクール岩本研究室との共同研究結果でも
離職率低下に相関性があるとされた「従業員エンゲージメント」を向上させる為に、
マネジャー育成に欠かせない視点をお伝えいたします。
皆様の組織改善の一助になりますと幸いです。