経理経験者が転職して年収を上げるには！？おすすめ求人も公開！

公開日2019/05/26 更新日2019/05/27

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経理として働く方の中には、転職して年収を上げようと考えている方も多くいるでしょう。転職市場が活況な中で、昨今では今いる企業よりも待遇が良い大手企業の経理や、ベンチャー企業のCFOといったポジションに転職し、大幅に年収を上げることも少なくありません。

そこで今回は、資格・スキルや年齢といった面から、経理経験者が転職して年収を上げるポイントをお伝えします。

経理経験者が転職して年収があがる人とは

経理経験者で転職を希望している多くの方の年収レンジは400～699万円の層です。転職の理由としては、今後の日本の景気を考えると少しでも年収を上げたいと思う方や、年収に対してのワークライフバランスを改善したいという方などといった事例が挙げられます。

経理経験者が転職する際、資格取得が年収アップに直結すると考える方が多いですが、企業は経理に即戦力を求めているため、資格よりも実務経験が問われます。

一般的な目安として、経理担当者としての実務経験３年以上が即戦力と評価できるとされています。

経理経験者が年収を上げるには、これまでの実務経験に加え、経営幹部への道を進むことが順当でしょう。主任・係長・課長・部長といった幹部職には、それぞれに手当が付きます。また資格を持っていれば資格手当がついたりする可能性もあります。

積極的に他部署や先輩社員とコミュニケーションを取り、組織のルールの理解に努め、人間関係の構築も並行して行える人物が、結果的に重要な仕事を任されたり、幹部として部下の育成を任されたりするようになります。

ただし、一般職と比べて、管理職や幹部への重圧は非常に大きいため、そこに携わるストレスに耐えられることは必要不可欠な要素となります。

キャリアや年齢は年収にどう影響するか

経理の転職希望者が一番多い年代は40代で、2番目に多いのが30代です。どちらも様々な経験をして、スキルフルに働いている方が多い印象です。
また50代以上の年齢層も活発的に転職活動をしています。50代の方は、役員や部長などが多く、即戦力として活躍を期待できます。

経理の転職者は、10年以上の業務経験をしている方が半分近く占めており、比較的長く経験を積んでいる方が転職を希望しています。
10年以上経験している方は、係長・課長以上の役職者が多く、比較的年収も高い傾向にあります。近年多くの企業では、経験が豊富で、マネジメントもできる経理・財務担当者を求めており、今後も人手不足が深刻化していく中で、経験豊富な経理経験者のニーズは、増えていくでしょう。

次の表は、各役職の一番多い年収帯です。

一般社員	400万～499万
リーダー・係長級	500～599万
課長級	600～699万
部長・次長級	1000万～

上場企業や外資系企業で10年以上勤めていると、上記の年収を得ることは不可能ではないのかもしれません。

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