公開日 /-create_datetime-/
11月末~12月にかけて、冬のボーナスが支給される方が多いのではないでしょうか。
毎年この時期になると、様々なニュースメディアで、今年のボーナスの平均金額は〇〇万円というニュースが取り上げられますね。友人との飲みの席などで、ボーナスが〇ヶ月分というのが話題にあがったりしませんか?「自分が所属するA社は2ヶ月分だけど、友人のB社は3ヶ月分も出るなんて羨ましい…!」なんてことはよくある話ではないでしょうか?
マネジーでも、MS-Japanの転職データベースを利用して、「ボーナスを支給している企業の中で、一体何ヶ月分が多いのか?」というのを調査してみました。是非最後までご一読ください。
目次【本記事の内容】
ボーナスの原義は、原義はラテン語で「良いもの」「財産」という意味だそうです。日本だけの制度だけではなく、各国に制度としてはあるようです。例えば、欧米諸国では能率賃金の一形態、または業績に対して与えられる報奨金として、ボーナスを支給しているようです。日本では、 夏季、冬季、決算期に支給する企業が多いです。
出展: ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典について
日本で初めてボーナスを支給したのは、1876年(明治9年) 郵便汽船三菱会社(三菱グループ)が初めてといわれているようです。金額としては1ヶ月分。毎年支給されるようになったのは、1888年(明治21年)からのようで、その後各企業に広がっていたようです。
それでは、ボーナスを支給している企業は、何ヶ月の支給が多いのでしょうか。
今回は2019年1月~6月に求人依頼をいただいた企業の中から、ランダムに抽出した500社の昨年実績を基に調査しています。数値は年間での実績です。
例:夏に2ヶ月、冬に2ヶ月の場合、4ヶ月台の企業として集計。
『あなたのキャリアは終わっている』転職エージェントから告げられた森氏が人生の風向きを変え、上場企業のCFOになるまでの軌跡【CFOインタビュー THECOO株式会社 取締役CFO-森 茂樹氏】
攻撃的なM&A「敵対的買収」とは?特徴やメリットデメリットを詳しく解説
【マネジー限定 無料ご招待】新時代の経営と人事のベストプラクティスを共有する「第3回CHROフォーラム・ジャパン ONLINE」
「Suica」と「PASMO」カードの一時販売停止と半導体不足について解説
「障害者就労を支える人材の育成・確保に関するワーキンググループ(2020年12月22日)」など注目の法令改正ランキング:12月15日~12月21日
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
未来への備え:物流業界の2024年問題と企業の対策
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
Adobe Acrobatで電子署名する方法とその見え方
「借り入れ」や「ファクタリング」に頼らなくても大丈夫!新たな資金繰り改善方法
eNPSの大幅向上を実現。メンタルヘルス対策の道のり-Smart相談室導入事例-
サーベイツールを徹底比較!
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは?
Pマークを取得するには?申請から登録までの費用や期間、メリットを詳細に解説
公開日 /-create_datetime-/