公開日 /-create_datetime-/
広報・メディア対応の専門誌「広報会議」は2月から3月にかけて、全国の企業130社を対象に、新型コロナウイルスに関する広報対応について緊急アンケート調査を実施した。
その結果、「危機管理マニュアルを元々用意していた企業」は26%で、「対策本部や対策委員会を立ち上げた」という企業は約半数に上ることが明らかになった。
また、企業としての報道発表は、4割以上が「行った」と回答している。報道発表した内容は、従業員や顧客の「感染防止策」をまとめて、企業方針として発表する企業が多かったようだ。
また、在宅勤務やテレワークなど、従業員の働き方や、イベントの延期・中止、生産・物流への影響、店舗・施設での対応、感染拡大を防ぐために説明会の中止やオンライン面接への切り替えを行う企業など、対応に追われる企業の姿も目に付いた。
一方、マスクの寄贈や自社の商品・サービスの無償提供のほか、社会課題に合わせた新サービスをローンチしたケースもあるなど、ピンチをチャンスに変えようとする姿勢も見えるなど、企業によって危機対応の方法も様々である。
しかし、たとえば新型コロナウイルスに自社の社員が感染した場合には、上場企業には開示義務もあるため、やはり、非常時に備えた危機管理マニュアルを用意しておくことの重要性が、改めて浮き彫りになったといえそうだ。
また、コロナ騒動に乗じてデマが飛び交い、企業の信用を失墜しかねないことも起こりうる。さらに株価急落へのIR対応など、広報担当者には、混乱を防ぐための対応が強く求められることになる。
調査結果の詳細は月刊「広報会議」5月号に掲載されているが、巻頭で「新型コロナウイルス対策 社内体制づくりのポイント」を特集し、危機管理の専門家やジャーナリストらが広報対応の重要性について分析しているので、広報担当者は目を通しておくといいだろう。
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
5社比較表付き!電子帳簿保存システム選び方ガイド
テレワークでも確実にコスト削減する「引っ越しのコツ」
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
契約ライフサイクルマネジメント(CLM)ソリューションの導入に向けて
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
電子契約における代理署名・代理押印
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
経理BPO業務事例のご紹介
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
労働者との間で増加するトラブル、不当労働行為を回避する企業の心得
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
雇用就農資金とは?次世代の農業経営者育成を支援!最大2年間の人件費や住居費等を助成します
公開日 /-create_datetime-/