詳細はこちら

国内最大級の
管理部門と士業の専門サイト

0
サービスロゴ

学ぶ

Learn

サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 在宅勤務制度導入はどのくらい進んでる！？

在宅勤務制度導入はどのくらい進んでる！？

公開日2020/05/12 更新日2020/05/13

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、「在宅勤務」に切り替える企業が増えているが、在宅勤務制度の導入は、どのくらい進んでいるのだろうか。

旅行業の株式会社エアトリが、20代～70代の男女1,322名を対象に「在宅勤務制度」に関する調査を実施したところ、「ある」は23.3％、「過去にあったが廃止になった」も0.4％と、実に、在宅勤務制度を導入しているのは4分の1以下である。

では、導入していない理由についてみてみよう。経営者・役員からは「社員から導入してほしいという意見が挙がっていない」「勤務をきちんと行ったかどうかの確認がしづらい」が同率で1位となっている。

もちろん、業務内容によっては在宅勤務が不可能なケースもあるが、在宅勤務が可能な業務についている人は、導入されたら「積極的に利用したい」が43.1%、「時々利用したい」が46.4%で、約9割が在宅勤務制度導入を望んでいることもわかった。

一方、在宅勤務制度を利用したくない理由は、「公私は分けたい」「家で仕事ができない」「人とコミュニケーションを取る機会が減ってしまう」である。

ところで、まだ4分の1程度しか在宅勤務制度を導入していないが、実際には、どの程度利用されているのだろうか。

「常に利用している」が10.8%、「時々利用している」が31.4%で、「利用したことがない」が最多の57.7%である。

せっかくの制度も、利用するまでのハードルが高いことや、利用することに対する後ろめたさがあるのか、制度そのものが形骸化してしまっている実態も、この調査から浮かび上がってきた。

在宅勤務制度を導入した経営者・役員に会社の状況を尋ねたところ、「悪くなった」の回答はゼロで、「良くなった」が37.0%、「どちらとも言えない」が63.0%である。

在宅勤務で「悪くなった」がゼロという回答は、制度をまだ導入していない企業の管理部門の担当者にとっては、経営陣に在宅勤務制度導入を働きかける、好材料となるのではないだろうか。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

関連ニュース

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報