公開日 /-create_datetime-/
「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」を運営する株式会社コーナーは、オンライン上で人事業務募集の無料掲載ができ、フリーランス人事が募集業務を探せるオンラインマッチングサービスをリリースしたことを発表した。
株式会社コーナーは、2016年の設立以降、IT・Web企業から、飲食・不動産・人材サービス・フィットネス企業など、さまざまな企業の人事・採用支援を行っているが、2019年からは、人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービスに取り組んでいる。
現在、2,200名を超えるフリーランス人事が登録しているが、登録者の中には、5社の人事を兼務している人材や、スタートアップやベンチャー企業のCHRO、大手企業の人事責任者や組織開発・人材開発・採用業務の経験者、人材紹介会社のマネージャークラス、キャリアアドバイザーなどがおり、まさにプロフェッショナルな人材の宝庫である。
この即戦力となる優秀な人材と企業のマッチングをスピーディーに行うために、人事業務募集をオンライン上に掲載(初期費用無料)し、登録しているフリーランス人事がオンライン上から自由に応募できるようにしたのがオンラインマッチングサービスである。
オンラインマッチングサービスにより、たった14項目を入力するだけで募集ページを作成できる。求める業務内容やスキル要件、稼働希望日数など、予算・業務レベル・業務量を設定でき、人事業務募集を効率的に解決できる。
また、最短1週間という短期間で業務に着任してもらうことも可能となる。応募しているフリーランス人事にとっても魅力的なサービスである。
ポストコロナでは、非対面でのマッチングが強く求められる。オンラインマッチングサービスは、まさにこれからの時代にふさわしいスタイルといえるだろう。
債権管理・入金消込効率化『V-ONEクラウド』導入事例 ~午前中いっぱい掛かっていた消込作業がわずか数分で完了! アデコ株式会社~
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
受発注業務事例のご紹介
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
転勤手配を楽にしたい! 『賢く転勤手配サービスを選択するポイント』
資金繰り・キャッシュフロー改善にも貢献 BtoB後払い決済・請求代行が生み出すメリット
テレワークでも確実にコスト削減する「引っ越しのコツ」
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
経費精算システムで経理業務を劇的効率化! おすすめサービスも厳選紹介
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
公開日 /-create_datetime-/