公開日 /-create_datetime-/
株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースは、2021年3月卒業(修了)予定の大学生・大学院生を対象に「新卒採用力ランキング調査」を実施しているが、第14回目となる今年は、第一生命保険が総合ランキングで初の1位を獲得した。
「新卒採用力ランキング」調査は、企業の採用広報、選考活動を①ホームページ、②インターンシップ、③パンフレット・入社案内、④ウェブメール・SNS、⑤セミナー・説明会、⑥先輩社員・懇談会、⑦選考・面接の7分野から評価し、各分野を合算したのが総合ランキングである。
1位 第一生命保険 2位 日本生命保険 3位 電通
1位 三井住友海上火災保険 2位損害保険ジャパン 3位 明治安田生命保険
1位 電通 2位 第一生命保険 3位 大和証券グループ
1位 第一生命保険 2位 三菱商事 3位 明治安田生命保険
1位 東京海上日動火災保険 2位 明治安田生命保険 3位 損害保険ジャパン
1位 第一生命保険 2位 日本生命保険 3位 明治安田生命保険
1位 第一生命保険 2位 日本生命保険 3位 明治安田生命保険
この調査は、大手人気企業の採用広報活動が一巡し、採用選考を始める5月から7月までの期間に実施したもので、学生が就職活動を通じて企業を評価した「採用活動の通信簿」のようなものである。
総合ランキングでは1位から7位まで大手金融機関が独占する結果となったが、説明が分かりやすい、豊富な情報を提供、対応が丁寧など、広報活動や選考の場面で学生の支持を集めた、いわば「会社の好感度」ランキングでもある。
ランキングの詳細は、こちらから確認できるので、採用担当者はどのようなところが学生に評価をされたのかを今後の採用活動の参考にしてはいかがだろうか。
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
社印・社判を必要とする文書の電子化
若手社員の早期離職を防止するためにできること
コスト最大30%削減!賢い引越しの在り方
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
経理BPO業務事例のご紹介
社員寮・借り上げ社宅の管理業務を削減するには
フリーアドレス制準備完ぺきガイドBOOK ICTツール編
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
社会保険の適用拡大、担当者向けの手引きなどコンテンツを公開 厚労省が特設サイトをリニューアル
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは?
Pマークを取得するには?申請から登録までの費用や期間、メリットを詳細に解説
公開日 /-create_datetime-/