公開日 /-create_datetime-/
2020年11月以降、全国的に新型コロナウイルスの感染拡大が急速に進んでいます。特に、北海道や東京都、大阪府などで感染者が急増。東京都は11月19日に新たな感染者が534人となり、同日に感染状況を4段階のうち最も高い警戒レベルに引き上げました。日本医師会の中川俊男会長は、11月11日の定例会見で「第3波と考えてもよいのではないか」とコメント。現在も、日々緊張感が高まっています。
国内では、4月7日の緊急事態宣言で企業のテレワークが急拡大しましたが、5月25日に宣言が全国で解除されると、テレワーク実施企業は減少しました。今夏に到来したコロナ第2波で再導入したところもありますが、全体的には第1波のときと比べてテレワーク実施企業は少なくなっています。
しかし、今回の第3波は感染増加スピードが速いと言われており、改めて企業は働く環境を整える必要があります。特に、第1波のときからテレワーク未導入の企業は、早急に何らかの対策を取るべきではないでしょうか。
「マネジー」ではこれまで、テレワークに関するさまざまなお役立ち情報を記事でお届けしてきました。もし、自社がテレワーク未導入なら、ぜひ前向きに検討してみましょう。企業の管理部門担当者は、以下の記事を参考にしてください。
テレワークを導入するにあたって、必要なサービスをマネジー編集部が独自の目線でまとめました。以下の様なお悩みをお持ちの方は是非ご確認ください!
・出社せずに経費精算する方法は?
・テレワークの人事評価、どうすればよい?
・契約はオンラインでも大丈夫?
・社員間のコミュニケーションはどうする?
以下は、テレワーク導入の際に知っておくと役立つ情報をまとめています
日本ではコロナ禍でテレワークが広まったため、初めて導入する企業はテレワークに関わるさまざまな不明点を解決しなければなりません。
以下の記事では、テレワークのメリットや既存制度との併用などについてご紹介しています。
以上が、「マネジー」でご紹介した、テレワークに関するお役立ち情報の記事です。
テレワークは、自社の従業員とその家族、取引先企業の関係者など、多くの人々の健康を守るうえで有効的な働き方です。コロナ禍の終息がまだ見えない今、テレワーク未導入の企業はぜひ、安心して働ける環境づくりを優先してはいかがでしょうか?
契約管理の現状
【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
テレワークでも確実にコスト削減する「引っ越しのコツ」
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
「オフィス改革」で最強の仕事環境に! 基本と優良サービスを厳選紹介
51%の企業で正社員が「不足」、業種別ではIT企業が7割超に 民間調査「機能不全が顕在化」
【女性管理職比率】8割超の企業が向上施策実施も、取り組みは難航か。“なりたくない”が多数、「効果実感なし」とする従業員も
人事業務もエクセルで効率化できる!業務で良く使う関数をご紹介!
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 経営者が中間管理職に求める役割、第1位は?
eNPSの大幅向上を実現。メンタルヘルス対策の道のり-Smart相談室導入事例-
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
コスト最大30%削減!賢い引越しの在り方
企業のリスクマネジメントを一括サポートする新プラットフォームが登場
公認会計士は食えない?年収や就職先などを解説
「監査委員会に関する調査2023」から見た日本的監査の傾向
【面接の逆質問一覧】注意点やNG例も解説
社員が社長を評価したら不満続出⁉中小企業の社長はどのように自己改革をするべきか
公開日 /-create_datetime-/