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採用代行（RPO）の費用の目安や依頼できる業務内容

公開日2020/12/03 更新日2020/12/04


近年、採用方法の多様化と長期化・通年化により、採用業務の全てを自社でまかなうにはマンパワーが必要になってきました。求人広告やエージェントなどのサービスを活用する・リファラル採用・ダイレクトリクルーティングなどさまざまな方法がありますが、いずれも「採用担当者」を置く必要があります。
そのため、採用業務を外部の企業が代わりに行う採用代行サービスを利用する企業も増えてきています。この記事では、採用代行サービスの詳細やメリット・デメリットなどをご紹介します。

採用代行サービス（RPO）とは

採用代行サービスは、Recruitment Process Outsourcingを省略してRPOとも呼ばれており、採用業務を外部の企業が代わりにおこなうサービスのことです。

採用業務の一部、もしくは全てをアウトソースする企業が増えており、そうすることで、自社の採用担当者はより重要な業務に専念できます。

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