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人事考課における問題点の一つに、考課者の評価能力不足があげられます。 管理職が被考課者たる部下を評価する場合、部署によっては人事考課の基本的な知識・事項が頭に入っていない状況で評価にあたることも珍しくなく、そのような処遇が部下の不満につながるおそれがあります。
この問題を解決する方法の一つとして、考課者となる管理職に客観的な評価能力を身に着けさせる「考課者研修」が注目されています。 この記事では、なぜ考課者研修を行うのか・どうして人事考課の現場で必要とされているのか、その理由を解説します。
考課者研修が注目されている理由を説明する前に、まずは考課者研修の概要や現況についてお伝えします。 単純に社員の仕事ぶりを評価するだけでなく、社員の長所・適性などを見抜く力を養う意味では、考課者研修で考課者を育てることには大きな意義があります。
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