公開日 /-create_datetime-/
冬季の省エネルギーの取組を促進するため、省エネルギー・省資源対策推進会議省庁連絡会議において「冬季の省エネルギーの取組について」が決定しました。この決定に基づき、11月から3月までの“冬の省エネキャンペーン”が始まります。
地球温暖化対策は、地球全体の大きな課題ですが、政府は、冷房の使用によってエネルギーの需要が増大する夏と、暖房が欠かせない冬に、省エネルギーへの取り組みを各方面に呼びかけています。
暖房が必要となる11月から3月が「冬の省エネキャンペーン」ですが、暖房中の室温の適正化や照明の削減など、国をはじめ地方公共団体、事業者、国民が一体となって省エネルギーへ取り組むことを目指したキャンペーンです。
平成27年7月の地球温暖化対策推進本部で、温室効果ガスの削減目標を「2030年度に2013年度比で26%減少させる」と表明しています。
さらに、10月27日の就任後初めてとなる所信表明演説で、菅総理は総理地球温暖化対策に関し、「2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、脱炭素社会の実現を目指す」と宣言しました。
日本は、エネルギーの大半を、海外からの化石エネルギー輸入に依存していますから、脱炭素社会の実現は、相当ハードルが高いと言わざるを得ませんが、国をはじめ、地方公共団体、事業者、国民が一体となっての省エネルギーへの取り組みは欠かせないといえるでしょう。
脱炭素社会の実現を目指して、産業界(関係団体、関係業界等)や、地方公共団体、NPO等に対し、事業者や家庭における省エネルギーの呼びかけを行うよう要請していますが、オフィスでもできる省エネ対策があります。
たとえばコピー機などのOA機器の電源はどうなっているでしょうか。常時使用する場合は仕方がありませんが、長時間使用しない場合には、スタンバイモードにすることで省エネにつながります。
また、パソコンの「ディスプレイの電源を切る」、「PCをスリープ状態にする時間を短くする」、「画面の輝度を下げる」など、できることはたくさんあります。
“温室効果ガス排出ゼロ”には程遠い、雀の涙ほどの節約かもしれませんが、ひとり一人のこうした小さな積み重ねも必要です。
とくに今年の冬は、新型コロナウイルスによって、出勤する社員が少ないオフィスも多いでしょうから、省エネ対策がしやすいかもしれません。
社員がいない部屋の暖房を消す、昼間の日差しを取り入れる、エアコンのフィルターをこまめに掃除する、ひざ掛けを活用してウォームビズの実践など、暖房を工夫することも、省エネ効果が期待できます。
照明はどうでしょう? 不要な照明はこまめに消灯しましょう。思い切ってLEDに変えることも考えてみてはいかがでしょうか。給湯器や温水洗浄便座も、出社人数に合わせて温度設定を検討してみることも必要かもしれません。
管理部門の担当者にとっては、省エネ対策だけではなく、新型コロナウイルス感染症対策もしなければなりませんから、今年は負担が重くなるかもしれません。「新しい生活様式」を踏まえつつ、無理のない範囲で省エネルギーに取り組んでみてはいかがでしょうか。
世界は地球温暖化という共通の課題に直面しています。この課題を解決するためには、エネルギー消費効率の改善と同時に、二酸化炭素の発生源でもある化石燃料から太陽光や風力などのクリーンエネルギーへの転換が必要です。
所信表明演説で宣言した脱炭素社会の実現は、誰もが総論では賛成でしょう。でも、その手段は明らかにはされていません。もし、原発推進へと加速していくのであれば、新たな危惧が生まれますので、政府の方針を注視する必要があるのではないでしょうか。
OFFICE DE YASAI 導入事例
5社比較表付き!電子帳簿保存システム選び方ガイド
産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
「監査委員会に関する調査2023」から見た日本的監査の傾向
【面接の逆質問一覧】注意点やNG例も解説
社員が社長を評価したら不満続出⁉中小企業の社長はどのように自己改革をするべきか
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
空間共有システム選び方ガイド
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
公開日 /-create_datetime-/