公開日 /-create_datetime-/
総務審議官時代に菅義偉首相の長男から接待を受けていたことが取りざたされ辞職した、山田真貴子前内閣広報官は、過去に若者への動画メッセージで「仕事ももちろんですけど、飲み会を絶対断らない女としてやってきました」と語っていたことが話題になった。
実際に、ビジネスパーソンは仕事上の飲み会に、どのように対応しているのだろうか。日本トレンドリサーチとダイヤモンド・オンラインが、共同で実施した「仕事上の飲み会」に関する調査によると、7割以上が「行きたくない飲み会には、上司から誘われても断る」ということがわかった。
上司から飲み会に誘われて「行きたくない」と思ったときの断り方だが、最多が「申し訳なさそうにしながら断る」の56.0%、次いで「断固として断る」の14.3%と合わせると、実に70.3%という割合だ。
では、取引先から誘われた飲み会だった場合はどうか。こちらも「申し訳なさそうにしながら断る」が49.4%で最多となり、「断固として断る」の10.8%と合わせると60.2%となっている。行きたくない飲み会には、上司であれ取引先の誘いであれ、「断る」がイマドキの主流のようだ。
一方で、取引先からの誘いについては、約6割が「断る」だが、「行きますと即答」が26.2%、「渋るニュアンスを出しつつ行く」が13.6%で、上司からの誘いよりも取引先からの誘いの方が断りにくいようだ。
ところで、頻繁に飲み会に誘ってくる上司や取引先については、どう思っているのだろうか。最多が「プライベートの時間が削られるので不快」37.5%、「仕事の一部なので気にならない」24.0%と、飲み会も“仕事の一部”ととらえているビジネスパーソンもいるということだ。
数年前までは、職場でのコミュニケーションを深めるため、“飲みニケーション”の名のもとに、上司や先輩が若手を引き連れて繁華街に繰り出していたものだが、いまや、飲みに誘うだけでもパワハラ・アルハラ扱いされることも多くなってしまったようだ。
今回の調査では、部下が上司の誘いを断ることについても、78.0%が「各自の判断で良い」と回答している。
さらに、コロナ禍においては飲み会そのものの機会が減り、飲み会を断るハードルも低くなっているようだ。さて、あなたなら上司の誘いや取引先の誘い、どのように対応するのだろうか。調査結果の詳細は、「日本トレンドリサーチ」で確認することができる。
元国税庁の電子帳簿保存法スペシャリストが教える|導入のために知っておくべき10のこと
オフィスステーション導入事例集
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
中小企業診断士は年収1,000万円を狙える?資格取得~就職先まで紹介!
職場の働きやすさを左右する重大要素、若い世代が望む理想の上司像とは?
「衛生管理者」の仕事を分かりやすく説明!難易度や試験内容なども
GW「憲法記念日」特集!憲法と法律の違いを説明できますか? 憲法の基本を“こっそり”おさらい
【税理士の転職情報】まとめページ
失敗しない! 産業医選任の手引き
コスト最大30%削減!賢い引越しの在り方
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
令和5年度(2023年)税制改正大綱まとめ
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し
「父親の仕事と育児両立読本~ワーク・ライフ・バランスガイド~」の活用法
管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へ
基本給の決め方とは?基本給設計する4つのポイント
Reaching across the Aisle/民主・共和両党が団結!「有給家族休暇」制度改革への挑戦 育休制度が先進国下位のアメリカ【英語ビジネスニュース】
公開日 /-create_datetime-/