公開日 /-create_datetime-/
マネジー内にある『法令改正レビュー』では毎営業日、各省庁が更新する法令や会議に関する情報をまとめています。中には、士業の専門家のコメントがついているものもあり、自分とは違う視点で情報を捉えることができるのでおススメです。
今週みなさんに注目された法令情報を紹介しますので、見逃した方、まだ見ていない方はぜひご覧ください!
第1位 厚生労働省で「職場iDeCo・つみたてNISA」を導入します (厚生労働省)
厚生労働省では、このたび、本省職員(以下「職員」という)向けに「職場iDeCo・つみたてNISA(以下「本制度」という)」を導入することになりました。本制度は、職員が職場において、「iDeCo」や「つみたてNISA」の制度概要や申込み手続きなどに関する情報のほか、投資教育の機会についても提供を受けられる制度です。金融庁が本年1月に「職場つみたてNISA」を導入したことも参考に、「iDeCo」を所管する厚生労働省としても率先して本制度を導入することにしました
第2位 中小事業主掛金納付制度の愛称が「iDeCo+」(イデコプラス)に決定しました (厚生労働省)
厚生労働省が設置した「中小事業主掛金納付制度愛称選定委員会」では、今年5月からスタートした中小事業主掛金納付制度の愛称を「iDeCo+」(イデコプラス)※に決定しましたので、お知らせします。また、愛称の決定に伴い、同制度のロゴマークも決定しましたので、併せてお知らせします。愛称とロゴマークは、今後、厚生労働省や国民年金基金連合会が作成するパンフレットやチラシなどの広報媒体で活用します。さらに、iDeCoを実施する金融機関などの商品広報媒体や各種報道を通じ、「iDeCo+」の認知度向上を図っていきます。
第3位 労働保険関係手続における一括申請の電子申請手続に係る仕様変更等の説明会の開催について(厚生労働省)
※詳細はリンク先をご覧ください
第4位 「みんわらウィーク」において吉本興業と連携した啓発活動を行いました (法務省)
本イベントは,「笑い」の力で健康長寿の北海道を目指すため,北海道と吉本興業が主催・企画した,8月8日の「道民笑いの日」を中心とした「みんわらウィーク」におけるステージイベントの一つとして開催したものです。本イベントによる広報・啓発活動を行うのは,人権擁護局・保護局共に,昨年に引き続き3度目となりました。
第5位 平成28年度 介護保険事業状況報告(年報) (厚生労働省)
※詳細はリンク先をご覧ください
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
「人事給与アウトソーシング(BPO)サービス」導⼊事例集【三菱総研DCS】
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
効果的なメンタルヘルス対策とは?~離職・休職につながるメンタルヘルス不調と対策の実態~
転職に学歴フィルターはあるのか?実態と重視される要素について解説
育児・介護・不妊治療中の管理職が最大3年間の職位変更を可能に 京王電鉄がキャリア形成を支援
KDDI×旭化成の経理リーダー対談!80社が集う「経理のための新しい交流型イベント」開催
ストレスチェックの対象者とは?基本情報と実施する際の注意点5つを紹介
「サービス産業動向調査」2024年(令和6年)2月分(速報) など|4月29日~5月5日官公庁お知らせまとめ
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
契約ライフサイクルマネジメント(CLM)ソリューションの導入に向けて
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
マンガで分かる電子帳簿保存法&インボイス制度の対応ポイント
<中小企業の経営者/人事の方必見!>中小企業のための はじめての産業保健
“静かな退職”を防ぐ「ワークライフインテグレーション」とは? 調査結果から見える「仕事」と「私生活」の充実の重要性
若手経理担当者が直面するミスと失敗、それでも働きがいを感じる理由とは?
【経理がUSCPA(米国公認会計士)取得】メリットや平均年収など
WeWork Japanの民事再生手続きが廃止された理由とは?
職場の働きやすさを左右する重大要素、若い世代が望む理想の上司像とは?
公開日 /-create_datetime-/