人事の業務負荷を70％削減！ペーパーレス入社手続きで「真の人事DX」を実現【ランスタ注目セッション vol.３】

公開日2022/02/10 更新日2022/02/15

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2/14よりランチタイムに気軽に学べ、効率よく仕事に役立つ情報を得ることができると評判のオンラインイベント『第５回ManegyランスタWEEK DX』が開催されます！

第5回目の開催となる今回は、これまでよりも多くのセッション数をご用意し、豪華なラインナップでお届けいたします。各セッションでは管理部門向けテックの最新動向や、法令等改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など、各セッションテーマに精通した講師が、管理部門の方々が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

本記事では開催に先立ちまして、マネジーが選ぶ注目のセッションをシリーズでご紹介しますので、要注目です！
シリーズ第3弾は、株式会社SmartHR様で、『業務負荷70%減！「効率化のその先」を見据えたペーパーレス入社手続きの進め方』についてご紹介します。

業務負荷70%減！「効率化のその先」を見据えたペーパーレス入社手続きの進め方

編集部のおススメポイント

◎人事担当者なら思わず「あるある！」と言ってしまいそうな内容です（編集部：W）
◎従業員のデータを活用するには紙では限界があるので、ペーパーレス化で何ができるようになるのかといったところがわかりやすいので注目です（編集部：K）
◎人事が特に慌ただしくなる春先に向けて、業務負荷を70％削減する方法が実に興味深かったです（編集部：T）
◎システム化による効率化が進んだ後のことフォーカスしている点が興味深いです、時代はデータ活用フェーズに来ていると感じますね（編集部：A）

◆会社名：株式会社SmartHR
◆日時：2月14日　12:05 -12:30
◆詳細：https://www.manegy.com/lunchstudy/event2022_05/detail13.html

2021年の入社シーズンは新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの企業が出勤を控える異例の事態となりました。しかし、入社手続き関連の業務を行うために、人事労務担当者が出社を余儀なくされたという企業さまも少なくありません。
そこで本セミナーでは、来たる入社シーズンに向けて、雇用契約書の締結や労働条件通知書の提示、及びマイナンバーカードや住民票のコピー、通勤手当申請書など、従業員から回収する書類のペーパーレス化の進め方について解説します。
さらに、ペーパーレス化のために電子化するだけでなく、その従業員データの活用するところまで踏まえた「真の人事DX」を実現するための方法をお伝えします。

キャンペーン紹介

今回「第5回ManegyランスタWEEK DX」にご参加された方限定で、最大15,000円分のアマゾンギフト券がもらえるキャンペーンを実施しております。

特典1．イベント視聴＆アンケート回答1社につき500円、最大10,000円分のAmazonギフト券をプレゼント！
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キャンペーン詳細は、下記URLよりご確認くださいませ。

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