人事担当者に朗報！？「ブレンディッドラーニング」で人手不足を解消！【ランスタ注目セッション vol.４】

公開日2022/02/11 更新日2022/02/15

ブックマーク

2/14よりランチタイムに気軽に学べ、効率よく仕事に役立つ情報を得ることができると評判のオンラインイベント『第５回ManegyランスタWEEK DX』が開催されます！

第5回目の開催となる今回は、これまでよりも多くのセッション数をご用意し、豪華なラインナップでお届けいたします。各セッションでは管理部門向けテックの最新動向や、法令等改正に関する情報、業務のノウハウや課題解決に関する情報など、各セッションテーマに精通した講師が、管理部門の方々が今押さえておくべき情報をわかりやすく解説します。

本記事では開催に先立ちまして、マネジーが選ぶ注目のセッションをシリーズでご紹介しますので、要注目です！
シリーズ第4弾は、株式会社manebi様で、『海外リーガルテックの最新状況を解説！日本の法務に必要なリーガルテックとは？』についてご紹介します。

これからの社員教育は「ブレンディッドラーニング」が主流に？！研修の工数を削減する事例もご紹介

編集部のおススメポイント

◎「ブレンディッドラーニング」という言葉は知っていたけど内容までは理解していなかったのでとても新鮮でした（編集部：W）
◎対面の研修ができず、オンライン研修を導入したけどなかなか成果が見えづらい…と考えている方こそ「ブレンディッドラーニング」がハマると思います（編集部：K）
◎オンライン研修の工数負担で人事担当者が不足している会社にとってはありがたい仕様と言えるでしょう（編集部：T）
◎コロナ禍で社員研修もオンライン化が進みましたが、web一辺倒ではなく効果と効率を重視するとブレンド型が良いというのにはうなずけます（編集部：A）

◆会社名：株式会社manebi
◆日時：2月17日　12:35 -13:00
◆詳細：https://www.manegy.com/lunchstudy/event2022_05/detail18.html

コロナ禍で研修のオンライン化はしたものの思ったような研修効果が得られずこれからどうすればよいか迷っている企業も多い中、オンライン・オフライン・集合型・個別型などをハイブリッドに組み合わせた「ブレンディッドラーニング」に注目が集まっています。
本講演では、リモート時代の社員教育の目的を今一度皆さんと一緒に考え、多くの企業様の課題となっている人手不足の解決策となるブレンディッドラーニングによる工数削減について詳しく事例を交えて解説していきます。

キャンペーン紹介

今回「第5回ManegyランスタWEEK DX」にご参加された方限定で、最大15,000円分のアマゾンギフト券がもらえるキャンペーンを実施しております。

特典1．イベント視聴＆アンケート回答1社につき500円、最大10,000円分のAmazonギフト券をプレゼント！
特典2．バックオフィスのDX化・業務改善に関する資料請求で最大5,000円分のAmazonギフト券をプレゼント！

キャンペーン詳細は、下記URLよりご確認くださいませ。

ManegyランスタWEEK DX」にご参加された方限定
アマゾンギフト券を最大1,5000円分プレゼント！

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）

ログイン新規会員登録