公開日 /-create_datetime-/
新型コロナウイルスの感染拡大とともに、テレワークの導入が一気に進んだ。しかし、完全にテレワークへと踏み切る企業はまだ少数だ。
現在まん延しているオミクロン株が弱毒性ということもあり、出社勤務に戻す動きも目立つようになってきたが、感染リスクが完全になくなったわけではない。テレワークと出社勤務を併用するハイブリッド型の勤務形態が、これからの働き方の主流になりそうだ。
テレワークと出社勤務を併用するとなれば、週に何度かは出社することになる。職場でのクラスター発生が増加傾向にあるため、机と机の間にアクリル板を設置するほか、間隔を広げるなどの感染防止対策も求められている。
また、これまでのオフィスのように、チームが机を並べてまとまるのではなく、作業スペースや打ち合わせスペース、休憩スペースをランダムに配置し、自分の好きなスペースを選んで仕事ができるようにレイアウトを変えたところもある。
このように、仕事の内容や気分、状況に合わせて、作業場所を自由に選ぶことのできる働き方はABW(Activity Based Working)と呼ばれ、ABWを採用したオフィスに注目が集まっている。
コクヨ株式会社と株式会社竹中工務店が共同で行った研究によると、ABW採用のオフィスで、どのスペースを選ぶのかは、性格やタイプが影響しているそうだ。
性格別の空間の選び方は「協調タイプ(他の人の様子が見えると安心)」、「職人タイプ(人目につかずこもりたい)」、「活発タイプ(気軽に雑談できる広いスペースが好み)」、「バランスタイプ(様々な環境への適応力が高い)」、「主導タイプ(見通しの良い場所で、周囲の雰囲気を感じたい)」である。
上司や先輩社員が、どのスペースを選ぶのか。そして性格はどのタイプに当てはまるのか。そう考えてみると、久々の出勤要請も少し楽しくなるのではないだろうか。
電子署名の適法性 ~日本の裁判手続きにおける電子署名の有効性~
空間共有システム選び方ガイド
サーベイツールを徹底比較!
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
中堅大企業のための人事給与BPO導入チェックポイント
【女性管理職比率】8割超の企業が向上施策実施も、取り組みは難航か。“なりたくない”が多数、「効果実感なし」とする従業員も
人事業務もエクセルで効率化できる!業務で良く使う関数をご紹介!
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 経営者が中間管理職に求める役割、第1位は?
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
押印に合わせた電子署名形態の選択
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
コスト最大30%削減!賢い引越しの在り方
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
業務委託契約(Service Agreement)の英文契約書を作成する際の注意点を弁護士が解説
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは?
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
公開日 /-create_datetime-/