公開日 /-create_datetime-/
ビッグローブ株式会社は、長時間労働対策や副業をはじめとする「働き方改革に関する意識調査」を実施した。
調査は、インターネット利用者で、スマホを所有する20代~50代の一都三県に住んでいる社会人男女800人を対象に、アンケート形式で3月に実施したものである。調査結果によると、「働き方改革」で既に導入されているのは「長時間労働対策」(38.6%)で1位、続いて「育児・介護と両立しやすい環境づくり」(37.0%)で、最も導入率が低かったのは「副業・兼業の許容」(11.8%)となった。「働き方改革で実施してほしい制度」の問いには、「導入してほしい」「どちらかというと導入してほしい」を合わせると、「休日・休暇取得ルール改善」が90.8%で1位、続いて「育児・介護と両立しやすい環境づくり」が90.1%で2位だった。
一方、働き方改革で最も導入率が低かった施策は、「副業・兼業の許容」で11.8%。続いて「裁量労働制」(17.1%)、「リモートワーク」(21.0%)という結果だった。「副業・兼業の許容」については、40代男性(93.6%)が希望し、「長時間労働対策」は20代男女(20代男性93.6%、20代女性93.1%)が導入を希望していることが浮き彫りになり、長時間労働に対する懸念は、特に若年層に強いことがわかった。
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
誰もが悩む5つの組織課題をサーベイ導入で解決するヒントとは?
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
人事業務もエクセルで効率化できる!業務で良く使う関数をご紹介!
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 経営者が中間管理職に求める役割、第1位は?
企業のリスクマネジメントを一括サポートする新プラットフォームが登場
公認会計士は食えない?年収や就職先などを解説
開催直前企画!「Manegy ランスタWEEK for 経理&法務」の全てをご紹介!
契約管理の現状
産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
新規ユーザーも 乗り換えユーザーも「シンプルで使いやすい」と 口コミを寄せる、勤怠管理に特化したクラウドサービスとは?
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
副業制度がある会社は約3割で前回調査より増加傾向。一方、副業人材を活用している企業は1割未満
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
ランスタ開催直前告知!成長企業の経理担当者なら押さえておきたいウェビナーは…?
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
社内不正被害、人材の流動性が高い4月から6月は要注意 被害の6割近くは「情報持ち出し」
公開日 /-create_datetime-/