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「改正育児・介護休業法」「公認会計士法の改正」「経理の事務処理」などの記事が人気　マネジーニュースランキング(3月21日～3月27日)

公開日2022/03/30 更新日2022/04/04

毎日更新しているマネジーニュースの週間ランキングのご紹介です。
読者の皆様が今注目しているニュースはどのようなニュースなのか。既に確認している内容も、まだ確認していない内容も、ぜひチェックして業務にお役立てください。

今回の人気記事はこちら

【3月21日～3月27日】

第1位：従業員と企業を守る「労働基準法」とは？　基本的なポイントをおさらい

今回最も閲覧された記事は「労働基準法」についてでした。
「労働基準法」は、労働条件に関する最低基準を定めたものであり、中小企業においても令和2年4月1日から適用されています。
近年、大企業であってもこうした労働基準法を違反したことで書類送検される企業は珍しくなく、最近もコンサルティング会社大手のアクセンチュアが労働基準法違反により書類送検されました。
労働基準法の違反は、従業員の心身の健康や労働環境を脅かすだけでなく、企業自体の存続にもかかわる重要な事柄です。総務や人事労務の担当者は、必ず労働基準法をいま一度確認しましょう。

記事全文はこちらから

第2位：7割が「総務の仕事は正当に評価されていない」と回答 総務の仕事に関する調査結果

今回2番目に閲覧された記事は「総務の仕事の評価」についてでした。
働き方改革やコロナ禍への対応などで総務の業務量が増加傾向にあり、その重要性はますます高まっています。
ところが、総務担当者の7割以上が「正当に評価されていない」と感じていることが調査により判明しました。
総務という仕事を強烈にアピールしていくためには、“戦略総務”としての意識を持って動くことも重要であり、組織を変えるために自ら考え仕掛けていくことにあります。
そうすることでこれまでの評価以上のせいか

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第3位：バンダイナムコエンターテインメントが新報酬制度導入で賃金引き上げ

賃上げをめぐる労使交渉が大詰めを迎えた2月下旬、バンダイナムコエンターテインメントが、全社員の基本給を平均5万円引き上げる新報酬制度を4月から導入すると発表し、大きな話題となりました。
こちらの記事では、大幅な賃上げとなる新報酬制度導入の背景を解説しています。
基本給平均5万円引き上げるという発表は、各界に大きなインパクトを与えることになったことは言うまでもありません。しかし、その背景には、多様な人材の活躍推進が必要不可欠な時代に突入したともいえそうです。

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第4位：職場で怒りを覚えるのはどんなとき？

第4位は「職場の怒り」について。
職場において上司や同僚、あるいは取引先から理不尽な対応や無理難題を突きつけられるシーンに遭遇したことは、1度や2度ではないでしょう。
こちらの記事では「職場の怒り」に関する調査結果をまとめたものであり、ビジネスパーソンとして怒りをコントロールする術を身に付けることが重要だということを説明しています。

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第5位：新卒受け入れだけじゃない？　人事が年度初めにする業務を徹底解説

人事部では定期的に行う業務がいくつかありますが、特に年度初めである4月前後は人事が忙しくなる企業も多いでしょう。
新卒社員の入社や人事異動に関する業務、他にも昇給に関する業務や夏期賞与に向けた人事評価、採用活動の開始など多岐にわたります。また人事部は、通年でしなければならない業務が多い部署でもあります。これから人事部で活躍したいと考えている人は、「人事部は会社の要」であると理解しておきましょう。

記事全文はこちらから

以下、６位以降のランキング

第6位：監査法人と会計事務所の違いは？公認会計士のキャリアの選び方
https://www.manegy.com/news/detail/5488

第7位：令和４年度税制改正大綱に見る　経済産業関係ポイント③「カーボンニュートラル実現とエネルギー安定供給確保の両立に向けたエネルギー・環境政策の再構築」
https://www.manegy.com/news/detail/5501

第8位：メンタルヘルスマネジメントで生産性の向上！？パワハラ防止法の実施前に要チェック！
https://www.manegy.com/news/detail/5496

第9位：簿記2級は経理の転職に役立つのか？MS-Japanのキャリアアドバイザーが気になる実態を解説！
https://www.manegy.com/news/detail/5458

第10位：文章でのやりとりで発生するストレス・不満　日本漢字能力検定協会調べ
https://www.manegy.com/news/detail/5510

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