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40代の転職では実務経験に加えて、マネジメント経験の有無についても問われることが多い ですが、それは採用する企業側だけの問題ではありません。
マネジメント経験を積めるかどうかは、40代の経理人材にとっても転職先を選ぶ上で重要なポイントだからです。
マネジメント経験は今後の更なるキャリアアップのために欠かせない要素であり、これからのキャリア形成を考える上で早期に組み込んでおいた方が良い です。
この記事では、40代の経理職が転職を考えるきっかけやよくある質問をもとに、これからのキャリア形成や企業が求める条件などをご紹介していきますので、是非今後の参考にしてください。
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