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どうなる？コロナ禍3年目となる冬のボーナス支給額

公開日2022/12/01 更新日2022/11/30


値上げラッシュに見舞われた2022年も、残すところ1カ月余りとなりました。この時期の給与所得者の最大の関心事といえば、冬のボーナスの支給額ではないでしょうか。さて、2022年の最後を飾る冬のボーナスはどうなるのでしょうか。


民間シンクタンクが冬のボーナス増加率を1.2～3.1％と予測

民間シンクタンク6社の予測によると、民間企業の今年の冬のボーナス支給額は、昨年冬よりも1.2～3.1％の増加率となりそうです。

昨年の増加率0.1%に比べると、わずか1～3％とはいえ増加する見通しがシンクタンクから示されたことは、給与所得者にとっては、暗い話題が多かった2022年の最後に届いた、明るい話題といえるかもしれません。

しかし、大企業と中小零細企業との格差が広がっているなど、全体としてはコロナ禍前の2019年冬のボーナス支給額を上回るほどにはならないとみられ、パンデミックで落ち込んだ個人消費を勢いづかせるまでの効果を期待するまでには至らないようです。


新規感染者数が増加傾向

ボーナス支給額の増加は、新型コロナウイルスの感染状況の落ち着きとともに、行動制限の撤廃や外国人入国者の水際対策が緩和されたことで、業績が改善した企業が増えたことも影響しているといえるでしょう。

このまま、新型コロナが収束に向かってくれれば、来年の賃上げにも夏のボーナス支給額アップにも期待がもてるのですが、年末に向かって徐々に新型コロナウイルスの新規感染者数が増加し、すでに医療体制がひっ迫している地域も出始めています。


押し寄せる第8波が業績にも影響

第8波の感染状況が、7波以上の爆発的な感染拡大となれば、せっかく動き出した経済活動にもブレーキをかける必要が生じてくるため、上向きつつあった業績も下降線をたどることになります。

業績が悪化すれば、賃上げもボーナス支給額アップも期待することが難しくなります。さらなる諸物価高騰が続けば、財布の紐がますます堅くなり、個人消費を押し上げることにはならないでしょう。


冬のボーナスは給料の1～2カ月分

では、実際に今年の冬のボーナスは、いくら支払われることになるのでしょうか。厚生労働省の「毎月勤労統計調査」*によると、昨年の平均ボーナス支給額は夏が38万268円、冬が38万787円です。

また、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「デューダ」が、正社員の男女1万5,000人に実施した「ボーナス平均支給額の実態調査」**によると、冬が49万6,000円、夏が50万1,000円で、ボーナスの年間支給額の平均は105万1,000円です。

ちなみに、株式会社ヒューネルが今年9月に男女500人に対して実施した「冬のボーナスについてのアンケート調査」***でもっとも多かった支給額は「10万円～30万円未満」の188人で、次いで「30万円～50万円未満」の106人です。

大企業並みの100万円以上のボーナスをもらっていたのは14人で、多くは給料の1～2カ月分というのが、冬のボーナス支給額のようです。

調査対象によってボーナス支給額は異なりますが、この記事を読んでいる皆さんの今年の冬のボーナス支給額は、いったいいくらになるのでしょうか。


まとめ

冬のボーナスが支給されれば、これまで我慢していた旅行や、ちょっと贅沢な食事に使いたいところですが、ボーナスの使い道でもっとも多かったのは“預貯金”でした。個人消費がコロナ前に回復するまでには、まだまだ時間がかかりそうです。


* 厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和3年9月分結果速報等」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r03/2109p/dl/pdf2109p.pdf

厚生労働省「毎月勤労統計調査　令和4年2月分結果速報等」
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r04/2202p/dl/pdf2202p.pdf


**（調査概要）
【対象者】20歳～59歳の男女
【雇用形態】正社員
【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査（ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、doda会員登録の状況については不問）
【実施期間】2022年8月22日～8月30日
【有効回答数】15,000件

***（調査概要）
【調査対象】2022年冬季賞与を支給される予定の方
【調査日】2022年9月13日～9月14日
【調査方法】インターネットによる選択・記述式回答
【調査人数】500人（女性347人／男性153人）


■参考URL
/news/detail/6588/?url=https%3A%2F%2Fprtimes.jp%2Fmain%2Fhtml%2Frd%2Fp%2F000000030.000061444.html
/news/detail/6588/?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F0aa4555bdfa54602a0449f5f6189791f536b7eb3
/news/detail/6588/?url=https%3A%2F%2Fnordot.app%2F959650831532457984%3Fc%3D899922300288598016
/news/detail/6588/?url=https%3A%2F%2Fnordot.app%2F960505780134068224%3Fc%3D899922300288598016


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