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企業経営で注目される「パーパス」　事業成果を高めるポイントを具体的に解説【新着セミナーのご紹介】

公開日2023/04/10 更新日2023/04/09


目に見える結果を残せる、パーパス策定のポイントをご存じでしょうか？
三菱UFJフィナンシャル・グループが2021年4月に「世界が進むチカラになる。」とパーパスを策定するなど、ここ数年で急速に注目を集める「パーパス経営」。


しかし、パーパスやミッションなどのキーワードは知っているものの、

・そもそもパーパスやミッション、ビジョンの違いがわからない
・どうパーパスを活用すれば事業成果を向上させられるの？
・パーパスを決めたものの、組織に浸透していない

と感じている方も多いのではないでしょうか。


そこで、実際の事業活動ときちんと連動し、事業成果に貢献するパーパス・ミッション・ビジョン・バリューの考え方を具体的に解説する人気のセミナーをご紹介します。


無料でご覧いただけますので、ぜひご活用ください。


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【好評につき第2回開催】事業成果を高めるパーパス・ミッション・ビジョン・バリューの考え方とエンゲージメントサーベイの活用

開催概要

こちらのセミナーでは、事業成果を向上させ、従業員の働きがいを高めるSmartHRのエンゲージメントサーベイの活用法と、パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを組織に浸透させるコツをご紹介します。


このような方におすすめ

・より効果的なパーパス・ミッション・ビジョン・バリューを考えたい
・自社が大切にしたい価値観をパーパスを通じて従業員に浸透させたい
・パーパスを軸としたエンゲージメント向上施策に取り組みたい


プログラム

◆第一部 : 14:00-14:45
事業成果を高めるパーパス・ミッション・ビジョン・バリューの考え方とエンゲージメントサーベイの活用

・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューの定義とメリット
・パーパス・ミッション・ビジョン・バリューを決めるポイント
・エンゲージメントサーベイの活用

◆第二部 : 14:45-15:00
質疑応答

※今後内容が変更となる場合がございます。

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株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
埜村 勇斗
大学院卒業後、デロイトトーマツグループやHR系のコンサルティング会社にて組織人事コンサルティングに従事、その後HR系スタートアップの経営に参画。 2020年にSmartHRに入社し、主に人事データや人材の活用に関する機能の企画や仕組みづくりを行う。

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