公開日 /-create_datetime-/
経費精算システム「マネーフォワード クラウド経費」(株式会社マネーフォワード)は、「明細カスタム項目」「汎用マスタ」機能を追加。これにより、企業独自の管理項目を入力、紹介、出力が可能となりとのことです。
上記のように、クラウド会計ソフトは日々進化し、どんどん便利になりつつあります。 そこで今回は、クラウド会計ソフトでできることは何か、導入を進める上での課題は何か、について注目してみます。
クラウド会計ソフトとは、それまでパソコンにインストールして導入されていた会計ソフトの機能を、インターネット上(クラウド上)で利用できるようにしたものです。使用する企業側はCD-ROMタイプの会計ソフトなどを購入して端末にインストールする必要がありません。
利用料金は月額定額で支払うのが基本です。クラウド会計ソフトの改良・アップデートはすべてサービス提供会社が行うので、新たにソフトを購入しなくても済みます。
さらに現在ではAIの進化に伴いシステムが改善され、できることの範囲が広がりつつあります。たとえば近年のクラウド会計ソフトでは、AIによる自動仕訳機能を搭載。銀行口座の入出金履歴やクレジットカードの使用歴を取り込めば、自動で仕訳してくれます。
この自動仕訳機能により、それまで経理が逐一行っていたデータ入力作業が、必要なくなりました。経理の日常業務の大半を占めていた入力業務が、大幅に軽減されたわけです。
従来型の手作業を多分に伴うアナログ型の会計ソフトから、クラウド会計ソフトの導入というデジタル化転換を図る場合、以下のような問題が生じる場合もあります。
総務省の「令和3年版情報通信白書*」によると、中小企業において「(デジタル化について)実施していない、今後も予定なし」との回答割合は、「東京23区」で58.1%、「政令指定都市」で66.5%、「中核市」で68.0%、「その他の市町村」では75.7%に上っています。大企業でも3~4割が同様の回答をしていますが、とくに中小企業において、デジタル化に根強い抵抗感があるのが実情です。
*出典)総務省「令和3年版情報通信白書」図表1-2-4-4
クラウド会計ソフトを導入すると、それまでの業務プロセスが大きく変わります。たとえば、それまで手書きの請求書を逐一発行していたものを、デジタル化によってパソコン、スマホ上のデータのやり取りだけで完了可能です。
慣れれば便利なのですが、とくに中高年世代の従業員(管理者層も多い)の中には、「これまでのやり方で十分である」と考えていることも多く、それがクラウド会計ソフトの活用を妨げる場合があります。
クラウド会計ソフト導入にあたっては、率先して内容を理解し、他の従業員に教え、指導できる人材がやはり必要です。とくに中小企業においては、ITリテラシーの能力をもつ人材が不足していることも多く、社長が「導入する」と決断しても、現場が付いていけない恐れがあります。
地方にある小さな事務所の税理士の場合、最新のIT技術に疎いことも珍しくありません。そのため企業の側でクラウド会計ソフトの導入を進めたくても、税理士の側で嫌がられる可能性もあります。
クラウド会計ソフトは日々進化し、どんどん便利になっていきます。活用することで経理職の業務効率を大幅に高め、業務負担を減らすことが可能です。しかしとくに中小企業などでは、デジタル技術の活用に抵抗を感じ、思うように導入が進まないケースも多いといえます。
クラウド会計ソフトのサービス提供会社の中には、未経験者・初心者を想定した支援サービスや、チャット等で直接質問できる体制を整えている場合もあります。デジタル化に対応するには、こうしたサービス提供会社のサポートをうまく活用するのも1つの方法です。
■参考サイト
PR TIMES|『マネーフォワード クラウド経費』、「明細カスタム項目」「汎用マスタ」に対応
総務省|「令和3年版情報通信白書」 図表1-2-4-4
社員の生産性を高める「ワーク・エンゲージメント」とは?~メンタルヘルス不調や定着率・離職率との関連について~
日本の裁判手続きと電子署名
人手不足解消の打ち手 「多様な」人材活用チェックポイント 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
アフターコロナの採用戦略とコスト最適化
効果的なメンタルヘルス対策とは?~離職・休職につながるメンタルヘルス不調と対策の実態~
NHK連続テレビ小説のモデル、女性初の弁護士だった三淵嘉子さんとは?
【監査法人の転職情報】まとめページ
4月から義務化される「障害者への合理的配慮」とは?企業が取るべき対策を解説
【550社が出展!】日本最大級のバックオフィス向け展示会を開催
特許庁が「知財功労賞」21社を発表 特許を営業に活用・商標2000以上・創業から知財重視……
資金繰り・キャッシュフロー改善にも貢献 BtoB後払い決済・請求代行が生み出すメリット
「借り入れ」や「ファクタリング」に頼らなくても大丈夫!新たな資金繰り改善方法
社印・社判を必要とする文書の電子化
未来への備え:物流業界の2024年問題と企業の対策
新型コロナウィルス問題と見直しておきたい契約条項
【配属ガチャ】「配属先が希望と違う」理由で新卒生の24.6%が“早期離職・転職”を検討。「いつ決まるかわからない」も不安材料に
大企業法人の経理担当必見!5月の税務ガイド
資生堂が男性の育休取得率100%を達成 社内の風土づくりが奏功、育休からの復職率も92%
「DE&I」を推進するコーセー、“同性パートナー”を持つ人も人事制度・福利厚生の対象に。その取り組み事例とは?
定時株主総会の事前準備総まとめ、各部門担当者の役割と業務上のポイントを解説
公開日 /-create_datetime-/