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社員のニーズに応えることで、社員のモチベーションやエンゲージメントを向上させます。また福利厚生の充実は、社員の離職率を下げるとともに、新たな人材確保の強化に繋がります。障がい者とその家族を支援する都内の一般財団法人メルディアが、10月1日に新しいタイプのカウンセリング施設「メルディアウェルネス」を開設する。この施設では、障がい者の家族にスポットを当てている。
目次【本記事の内容】
今回施設をスタートさせる一般財団法人メルディアは、障がい者本人への支援とともに、その家族に対するサポートにも力を入れてきた。相談する相手もなく、孤独に悩みを抱える家族の姿を見て、その力になりたいと考えたことが活動のきっかけだったという。
現在は障がい者情報誌の発行のほか、障害福祉サービス事業、障がい者および支援団体への助成、障がい者スポーツのサポート事業などを手がけている。
新設されるカウンセリング施設は、障がい者の家族だけでも利用が可能だ。全体的なカウンセリングやトレーニングは、専門資格をもった公認心理士や精神保健福祉士などが担当する。
障がい者と家族が同時に、カウンセリングおよびトレーニングを受けることができ、家族にとっては貴重な息抜きの時間になることを目指すという。今回は東新宿で最初の施設を開き、今後はさらに活動の場を広げる予定だ。
現在、障がい者本人を支援する施設はあっても、その家族に寄り添う施設は十分あるとは言えない。その意味では障がい者支援全体で大きな意味をもつ取り組みであり、今後は全国的に同様の活動が広がることが期待されるだろう。
■参考サイト
PR TIMES|“障がい者家族が主役”のカウンセリング施設10月1日(日)に新設「メルディアウェルネス」 東京・東新宿
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