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2022年4月の育児・介護休業法改正により、企業による「男性の育児休業取得促進」が義務化されました。
法改正後、実際に育休を取得する男性は増えているのでしょうか。
そこで、管理部門・士業のためのビジネスメディア「Manegy(マネジー)」にて、全国の管理部門人材317名を対象に、男性の育休取得についてアンケートを行いました。
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