公開日 /-create_datetime-/
企業の一員として働いている以上、誰もが人事異動を避けることはできません。
しかし、これまで経験したことがない部署への異動や、地方への転勤を指示された場合、人事異動を拒否したいと考える人は少なくないでしょう。
人事異動を理由とした退職は認められるものの、退職後のことを考えて行動しなければ、次回の転職活動や面接で不利に働く可能性があります。 この記事では、人事異動を理由とした退職手続きの進め方や、面接時に困りがちな退職理由の伝え方について解説します。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
転職するなら管理部門・士業特化型エージェントNo.1のMS-Japan。
経理・財務、人事・総務、法務、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の大手・IPO準備企業の優良な転職・求人情報を多数掲載。
転職のノウハウやMS-Japan限定の非公開求人も。
東京・横浜・名古屋・大阪で転職相談会を実施中。
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
契約書のリーガルチェックの重要性と6つのチェックポイント
コスト最大30%削減!賢い引越しの在り方
働く人の意識を変える定点観測
契約不適合責任とは?売買契約書で 注意すべきポイントについて
25卒生の“企業選びの軸”は? 4割超が「DXの取り組み」を重視、“テレワークの採用”がポイントか
【管理部門・士業の実態調査】2024年度の給与アップと人事評価の実態とは?
学生の就職観は「楽しく働きたい」「ノルマがきついのは嫌!」~企業が採用活動をするときのポイント~
【2024年度の賃金動向】企業の約6割が“賃上げ見込み”過去最高記録を更新へ。半数超が「ベースアップ」を実施予定
ホールディング経営とは? グループ経営との違いについて解説
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
フランチャイズ契約を締結する前にチェックすべきポイントとは(加盟店の立場から)
組織を成功に導くサーベイツールの選び方
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
約9割の上司が“部下に忖度”…上司と部下の関係性に変化か。立場の違いによる「理想」と「実態」のギャップとは?
高ストレス者への法的に正しい対応と産業医面談の注意点
2024年版中小企業白書・小規模企業白書が閣議決定されました など|5月6日~5月12日官公庁お知らせまとめ
人材採用は“キャリア採用シフト”の傾向。過熱する人材獲得競争を背景に「応募者の質」が最大の懸念点に
よりよい職場環境を整備するために、企業に求められるラインケアの取り組みとは?
公開日 /-create_datetime-/