公開日 /-create_datetime-/
業界を問わず、慢性的な人手不足に悩まされる日本の採用市場。優秀な人材を確保するために、多くの企業がさまざまな施策を講じています。
求職者へのアピールのひとつとして重要なのは、研修制度が整っていること。
昨今では従来通りの形にこだわらず、独自の研修制度を構築する企業も増えています。
ここでは採用市場のトレンドに加え、前回に引き続きユニークな研修制度を紹介していきます。
社員研修は、新入社員や新任管理職だけを対象としているわけではありません。優秀な経営者や管理職の育成を目指した研修制度も、さまざまな形で行われています。
筑波大学の教員が立ち上げたベンチャー企業では、管理職のコミュニケーション力を高めることを目的とした、異色の研修が行われています。
その内容は、管理職である参加者に、女子高生と交流をはかってもらうというもの。参加する女子高生と管理職の人間はお互いに初対面で、そこからチームを作り、管理職の人がチームリーダーを担ってレクリエーションを行います。
この研修は、管理職の人が話し合いの進行をしたり、女子高生同士の交流を促したりすることによって、部下との距離感に悩む管理職に、社内交流のやり方を見直すきっかけにしてもらいたいとの狙いがあるようです。
押印に合わせた電子署名形態の選択
マンガで分かる電子帳簿保存法&インボイス制度の対応ポイント
<中小企業の経営者/人事の方必見!>中小企業のための はじめての産業保健
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
受発注業務事例のご紹介
スシローなど外食チェーンが今年も一斉休業を実施、環境改善の一環 高島屋は正月営業日を見直し
「父親の仕事と育児両立読本~ワーク・ライフ・バランスガイド~」の活用法
管理職を対象に「ポストチェンジ制度」を導入の京王電鉄。ライフステージに応じた“柔軟なキャリア形成”を支援へ
基本給の決め方とは?基本給設計する4つのポイント
Reaching across the Aisle/民主・共和両党が団結!「有給家族休暇」制度改革への挑戦 育休制度が先進国下位のアメリカ【英語ビジネスニュース】
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
空間共有システム選び方ガイド
オフィスステーション導入事例集
<人的資本開示 初級編 > 企業が知っておくべき人的資本と捉え方
顧問契約書/コンサルティング契約書の作成で気を付けておくべき事
最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業 など|4月22日~4月28日官公庁お知らせまとめ
大阪万博に向け、会社員10万人が1000トンのCO2削減 「脱炭素エキデン365」パソナほか
最大800万円補助!東京都中小企業向け経営展開サポート事業でポストコロナをチャンスに変える!
【エンゲージメントサーベイ】サーベイ後に“アクションを起こした”企業の方が「生産性」・「業績」が向上している結果に
ZOZOTOWNが「ゆっくり配送」を試験導入。背景にある「物流の2024年問題」とは?
公開日 /-create_datetime-/