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株式会社ジェイックは2023年12月6日、「25卒採用活動に関するアンケート」の結果を発表した。調査期間は2023年10月30日~11月9日で、上場および非上場企業の人事責任者・担当者132名から回答を得ている。本調査から、採用広報解禁より前に内定出しや採用選考を開始する企業の割合、新卒採用における実施期間の傾向などが明らかとなった。
目次【本記事の内容】
企業の採用活動は早期化・長期化の傾向にあるが、2025年卒業予定の学生(以下、25卒)における企業の採用活動の開始時期はいつ頃になるのだろうか。
はじめにジェイックは、「25卒の採用活動における内定出し(内々定含む)の開始時期」を訪ねた。すると、「2024年3~5月」が45.5%で最も多かった。他方で、25卒の採用広報の解禁となる2024年3月より前とした企業は、計45.4%(2023年5月以前:3.8%、2023年6~9月:4.5%、2023年10~12月:14.4%、2024年1~2月:22.7%の計)だった。
次に、同社が「採用選考(本選考)の開始時期」を尋ねたところ、「2024年3~5月」(34.8%)が最多だった。他方で、2024年3月以前とした企業は、……
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