公開日 /-create_datetime-/
資生堂(東京都港区)は4月10日、国内の同社グループにおける男性の育児休業取得率が2023年末時点で100%を達成したと発表。男性が育休を取りやすい社内の風土づくりなどによって、100%達成につなげた。同社では出産後の子育て中の社員のサポートを含め、出産前後を通じてトータルに支援する仕組みを構築。その結果、育休からの復職率も高くなっている。
資生堂では男性が育休を取ることへの理解促進のため、以下のような取り組みを実施している。
・制度をわかりやすく解説した動画の配信
・チーフピープルオフィサー(CPO)から全社員へメッセージ発信
・管理職向けイクボスセミナー
・育休取得者による座談会
・体験レポートの共有
こうした男性の育休取得への社内の風土づくりのほかにも、「新米パパ・ママ」向けの体験型育児トレーニングを実施。同社の子会社で事業所内保育サービスを手掛けるKODOMOLOGY(コドモロジー、東京都港区)が育児トレーニングの提供を担った。
「新米パパ・ママ」に向けた体験型育児トレーニングのようす
記事提供元
「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
失敗しない請求書受領システム選び方ガイド【2024年1月最新版】
若手人材の早期離職を防ぐ1on1とは?~早期離職原因 TOP3から考える会話のテーマ~
コロナで変わった人事現場の実態 人事給与アウトソーシングサービスを提供する三菱総研DCSが解説!
よくある残念な英語研修VS成果を出した英語研修の短期計画
最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業 など|4月22日~4月28日官公庁お知らせまとめ
最大800万円補助!東京都中小企業向け経営展開サポート事業でポストコロナをチャンスに変える!
管理部門・士業に聞いた「転職活動で使用するサービス」実態調査2024
【会計】ステップ4の貸付金関連の手数料の取扱い、検討─ASBJ、金融商品専門委 旬刊『経理情報』2024年5月1日号(通巻No.1709)情報ダイジェスト/会計
IT導入補助金2024申請ガイド ~申請するメリットと申請の流れを紹介~
人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする住居手配を効率化するヒント
契約書チェック(契約審査)の重要性とチェックを行う際のポイント
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
【面接対策】ハイスキルエンジニア学生を惹きつける!必見の面談テクニック!
産業医が語る!リモートワークによる従業員の健康被害リスクと、その対応方法
【経理の転職情報】まとめページ
【550社が出展!】日本最大級のバックオフィス向け展示会を開催
大企業法人の経理担当必見!5月の税務ガイド
定時株主総会の事前準備総まとめ、各部門担当者の役割と業務上のポイントを解説
AGSクライアントの商材・サービス紹介サイト開設のお知らせ
公開日 /-create_datetime-/