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働き方改革の推進が、労働環境の改善につながることは、働く者にとっては歓迎すべきことだが、さらに重要となるのが“働きがい”である。
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行っているGreat Place to Work® Institute Japan(GPTWジャパン)が、2019年版 「日本における働きがいのある会社」ランキングを、2月8日(金)に発表したが、大規模部門(1,000人以上)、中規模部門(100~999人)、小規模部門(25~99人)、それぞれのベスト3は以下の通りだ。
【大規模部門ランキング】
1位:セールスフォース・ドットコム (クラウド型顧客関係管理システムの提供)
2位:Plan・Do・See (ホテル・レストラン・バンケット運営・企画)
3位:ディスコ (精密加工装置の製造・販売)
【中規模部門ランキング】
1位:コンカー (出張・経費・請求書のクラウドサービス事業)
2位:サイボウズ (グループウェアの開発、販売、運用)
3位:バリューマネジメント (歴史的建造物の利活用を中心とした事業展開)
【小規模部門ランキング】
1位:アトラエ (人の可能性を拡げるインターネットサービス)
2位:and factory (SmartphoneApp、IoT事業)
3位:GRIT (英語コーチングPROGRITの企画・運営)
日本での発表が13回目となる2019年版は、過去最高となる総計480社の企業がエントリーし、参加企業は年々増加しているという。従業員の「働きがい」を高めることで事業活動を活発化させようという動きが広がっていると考えられるが、従業員から「働きがい」のある会社という評価を受けるためには、経営陣はもとより、管理部門の手腕にかかっているのではないだろうか。
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