さかえ経営のＨＲ－ＰＲＯＧは、個人診断と組織診断が同時にできる唯一の人材診断ツールとなります。 1.貴社の組織・職種単位での人材の状態の把握・活用方針の立案 2.各職種ごとの優秀な社員の見極めも可能 3.診断結果をもとに、より具体的な対応が可能 組織や部署・職種全体の人材マネジメントの状況から、個人の満足度や適性、コンピテンシー動向まで一つのツールで分析できると同時に、人材マネジメント上の問題課題、解決策を可視化します。
料金
10,000円から
規模
ー
無料トライアル
あり
さかえ経営の「HR-PROG」は、4つの診断ツール（適性検査、従業員満足度調査、コンピテンシー調査、組織診断）のすべての特長を網羅することにより、企業の人材マネジメント、具体的には必要な人材に対して、配置転換や職務適性の充足、さらには会社に対するコミットメントの向上などへの具体的な施策を展開することが可能になります。
貴社の現在の人材の状態とモチベーション状態、さらには解決策の方向性を立案することにより、人材マネジメントに活かすことが可能となります。
各職種ごとの優秀な社員及び、やる気のある社員、その見込みのある社員を見極めることができ、また、そのように近づけるための施策も明確化されます。
現状だけでなく、今後の施策例・面接での確認事項（採用後のフォロー）も記載されており、具体的に対応することが可能となります。
ＨＲ－ＰＲＯＧは、従業員の取り組み姿勢と職務適合性を測定するツールです。基本的な考え方としては、仕事が面白い人、そうでない人を見極めます。仕事を面白いと思える判断材料としては下記の２つです。 ・会社風土に満足している、業務そのものに対してやりがいを感じているかどうか ・現在の業務（将来着任するだろう業務）において、本来ある行動特性に合致しているか 採用時、もしくは年に１回程度これらを測定することにより、採用の判断基準は勿論、面接時での確認項目が明確になります。また、既存社員に対しては、配置転換・人材評価の参考資料や、人事制度構築等人材マネジメント施策の方向性を見出すことができます。 「核となる人材の見極め」「育成と登用」「働きにふさわしい対価」などの測定、改善策の立案につながります。 ※ 本資料では、ＨＲ－ＰＲＯＧの基本概念、診断軸等のご紹介をしております。
| 機能・仕様 | ペーパー回答 ／ エクセル回答 ／ Web回答 |
|---|---|
| 推奨社員数 | 100人〜 |
| 無料トライアル | 利用可能 |
| 無料プラン | 利用不可 |
| モバイル | |
| 言語対応 | 英語対応 |
| 連携サービス | 適性検査 ／ 従業員満足度調査 ／ 組織診断 ／ コンピテンシー診断 |
| 個人診断 | |
|---|---|
| 初期費用 | ０円 |
| 利用価格 | 1,300円～3,000円（人）／人数応じて変わります。 |
| 月額/ユーザー | ０円 |
| 最低利用人数 | 50人 |
| 組織診断 | |
|---|---|
| 初期費用 | ０円 |
| 利用価格 | 10,000円～100,000円（１UNIT）／UNIT数に応じて変わります。 |
| 月額/ユーザー | ０円 |
| 最低利用人数 | １ＵＮＩＴ |
| 会社名 | 株式会社さかえ経営 |
|---|---|
| 代表者名 | 森田 征 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員規模 | 1~10人 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区蓬莱町２－６－５ アルテビル２F |
| 設立年月 | 2013年10月 |
Service
マネジーの「課題解決サポート」では、サービス導入前の相談を無料で行なっております。
どんなサービスが適切なのか、弊社コンサルタントが課題を伺い、最適なサービスをご提案いたします。
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