EX Intelligence

『EX Intelligence』は離職防止やエンゲージメント向上を目的とした組織診断サーベイです。
組織全体の状態の可視化はもちろん、従業員ひとりひとりにフォーカスした分析が可能なため、離職予兆を早期に把握する事が出来ます。
また、状態を把握するだけではなく、改善施策に直結する網羅的かつ具体的な設問項目になっているため、現場や人事、経営層にとって離職防止に向けた施策を打ちやすいのが特徴です。

高いカスタマイズ性で直感的に使いこなせる

設問内容や配信対象、実施頻度など、自社にあった運用を実現できるよう柔軟にカスタマイズが可能です。
定期的なサーベイの実施により、会社やチームの課題を定量的に把握できる「パルスサーベイ」や、1回のみのサーベイの実施も可能です。

また、管理者だけでなく、現場の社員も直感的に使いやすいUI/UXを目指し開発を行っているため、現場主導での組織改善を進めやすい点が特徴です。

16領域の網羅的な組織課題を定量化　改善につながる組織診断サーベイ

採用・人事評価・人材育成・キャリア・企業理念・仕事環境など16領域の網羅的な設問を用意しているため、根本課題の特定から課題の優先順位づけ、改善アクションの実行まで仕組み化します。

具体的な改善アクションの示唆もシステムに実装しているため、現場主導での組織改善を促進します。

人的資本の情報開示にも対応可能

人的資本の情報開示に必要な人材データの収集やエンゲージメント状態の定量化を実現します。
導入企業のうち56.7%が上場企業※で、実際に『EX Intelligence』で収集したデータをKPIに設定したうえで、サステナビリティレポートや統合報告書での開示に活用いただいております。
※東京証券取引所への上場であり市場区分を問わない（2022年11月時点実績）

組織診断サーベイに関するサポートはもちろん、人的資本経営に焦点をあてたメディア「人的資本TIMES」の運営や調査研究への協賛、マサチューセッツ工科大学の宮川教授との共同研究など豊富なノウハウをもとに、人的資本経営の推進のご支援もいたします。